Mimo że dwa lata temu limit zwolnienia z oskładkowania dofinansowania posiłków dla pracowników wzrósł z 300 do 450 zł miesięcznie, ta forma wsparcia nie zyskała na popularności. ZUS stawiał bowiem przed przedsiębiorcami wymagania, które nie wynikały z treści przepisu regulującego prawo do tej ulgi. Ale teraz to się zmieniło, ponieważ ZUS nie uzależnia już prawa do zwolnienia od składek wartości karty lunchowej od zbierania paragonów za posiłki. Wymaga natomiast, aby pracodawca wdrożył narzędzia gwarantujące, że środki na karcie będą właściwie wykorzystywane. Aby dowiedzieć się, jakie warunki trzeba spełnić oraz jaką dokumentację przygotować, warto obejrzeć wideo poradę.