Jeżeli na 30 listopada 2024 r. pracodawca będzie zgłaszać do ubezpieczenia chorobowego co najmniej 21 osób, w przyszłym roku jego obowiązkiem stanie się naliczanie i wypłata zasiłków. A to oznacza, że część firm przejmie wypłatę zasiłków od 2025 roku.

Od przyszłego w zakresie rozliczeń z ZUS  ma wejść w życie wiele zmian związanych m.in. z rozliczaniem składek oraz ustalaniem prawa do zasiłków w razie choroby i macierzyństwa.  Ze szkolenia wideo dowiesz się, jakie zmiany w zakresie oskładkowania umów cywilnoprawnych planowane na 2022 rok, sprawdzisz, co zmieni się w wypłacie zasiłków. Dzięki temu będziesz przygotowany do stosowania nowych przepisów.