Pytanie: Spółka zawarła w 2022 roku z 30-letnim zleceniobiorcą umowę na 12 miesięcy z wynagrodzeniem miesięcznym 2.000 brutto. Stanowi ona dla zleceniobiorcy jedyny tytuł do ubezpieczeń. Czy w takim przypadku należy za niego opłacać składkę na fundusz Pracy?