Pytanie: Na podstawie regulaminu wynagradzania pracownikom skierowanym na budowy prowadzone w innych miastach wypłacamy świadczenia delegacyjne, od których nie naliczamy składek. Kontrola ZUS zakwestionowała stosowanie tego wyłączenia. Czy słusznie, a jeśli tak, to co w tej sytuacji powinniśmy zrobić?

Pytanie: Z naszej winy nadpłaciliśmy pracownikowi diety oraz ryczałt za nocleg z tytułu delegacji w grudniu ubiegłego roku. Czy musimy skorygować składki i dokumenty rozliczeniowe, jeżeli nadpłata wyniesie łącznie tylko kilkanaście złotych?