Pytanie: W naszej firmie wynagrodzenia są wypłacane w dwóch terminach. Wynagrodzenie zasadnicze 28. dnia danego miesiąca, a premia 10. dnia następnego miesiąca. Premia najczęściej była wypłacana w wysokości 1.000 zł. Na przykład pracownik otrzymywał 5.000 zł wynagrodzenia i 1.000 zł premii. Przy naliczaniu składki na ubezpieczenie zdrowotne nasz system przez błędne ustawienie odrębnie naliczał składkę na ...