Pytanie: Wypłacamy premie półrocze za zrealizowanie planu sprzedaży, czyli indywidualny wkład pracy. Zdarzają się takie sytuacje, że pracownik przez 3 miesiące zrealizuje założony plan, a np. przez 3 miesiące będzie przebywał na zwolnieniu chorobowym i premię półroczną otrzyma. Proszę o informację, w jaki sposób należy uwzględnić taką premię w podstawie zasiłkowej: jako 1/6 za dwa okresy, 1/12 za rok, czy...