Pytanie: Pracownik jest zatrudniony na 3/4 etatu z wynagrodzeniem brutto 2.100 zł. Obecnie przebywa na zwolnieniu chorobowym i za cały miesiąc ma mieć wypłacony zasiłek. Czy w przypadku gdy jest on zatrudniony w niepełnym wymiarze, kwota wolna od potrąceń z zasiłków ulega proporcjonalnemu pomniejszeniu? Pracownik ma zwolnienie chorobowe na cały miesiąc. Okres zasiłkowy skończył się 14. dnia miesiąca. Jak ...