Pytanie: W związku z wprowadzonym obowiązkiem podawania kodu zawodu dla pracownika w dokumentach zgłoszeniowych do ZUS proszę o informację, jak prawidłowo wybrać kod zawodu, jeżeli nazwy stanowisk pracy opisane w wewnętrznych regulaminach (charakterystyka stanowiska pracy) nie odpowiadają swym opisem tym samym nazwom zawodów ujętych w klasyfikacji zawodów lub też tam w ogóle nie występują. Czym należy się kierować, wybierając prawidłowy kod zawodu?