Zapisz się na szkolenie online "Zmiany w obliczaniu stażu pracy, czyli cicha rewolucja w kadrach w 2026 roku"
Logo strony

Szkolenie wideo: Umowy zlecenia i B2B zaliczane do stażu pracy - aspekt rozliczeń z ZUS


Wideo szkolenie. Umowy zlecenia i B2B
Od 2026 roku umowy zlecenia i B2B mogą wliczać się do stażu pracy – ale tylko wtedy, gdy spełnione będą konkretne warunki. Jakie? Tego dowiesz się z wideo szkolenia, które krok po kroku pokazuje, jak przygotować się do nowych zasad, jak je rozliczać i dokumentować, by uniknąć błędów. To praktyczny przewodnik po zmianach, które dotkną wielu pracodawców. Idealne wsparcie dla osób odpowiedzialnych za sprawy kadrowo-płacowe w firmach.
arrow
Korzyści

Z wyjaśnień eksperta portalzus.pl dowiesz się:
• Kiedy umowy zlecenia i B2B zaliczają się do stażu pracy?
• Jakie dokumenty i dane należy gromadzić na potrzeby rozliczeń z ZUS?
• Jak nowe przepisy wpływają na obowiązki płatników składek?
• Jak zabezpieczyć firmę przed zakwestionowaniem umów przez PIP lub ZUS?

Pozostało jeszcze 47% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp

Chcesz zapoznać się z całym materiałem?

Testuj portal i magazyn „Serwis Płatnika ZUS” przez 14 dni za darmo!

  • Aktualne informacje
  • Indywidualne konsultacje
  • Materiały i narzędzia
  • Magazyn dostępny online

Zaloguj się

Adres e-mail
Hasło
Andrzej Radzisław
Autor

Andrzej Radzisław

Radca prawny, członek Okręgowej Izby Radców Prawnych w Warszawie. Ekspert w zakresie ubezpieczeń społecznych. Wieloletni pracownik Centrali Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, gdzie m.in. brał udział w opiniowaniu aktów prawnych związanych z ubezpieczeniami oraz analizował wydawane przez ZUS interpretacje w zakresie ich zgodności z obowiązującymi przepisami.

Zapisz się na szkolenie online "Naliczanie wynagrodzeń w 2026 roku"
Zapisz się na szkolenie online "Zmiany w obliczaniu stażu pracy, czyli cicha rewolucja w kadrach w 2026 roku"
Logo strony

Kontakt

Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.

ul. Łotewska 9a

03-918 Warszawa

Obserwuj nas

Ostatnie numery

Copyright 2026 © Wszelkie prawa zastrzeżone
;;