Zgodnie zapowiedziami od stycznia 2022 roku rząd planuje wprowadzenie nowego instrumentu zachęcającego osoby które osiągnęły już wiek emerytalny (60/65) lat do dalszej aktywności zawodowej, w postaci 0% stawki podatkowej, podobnie jak to ma miejsce w przypadku osób do osiągnięcia 26. roku życia.

Pracownicy którzy nie zdecydują się na emeryturę od razu po osiągnięciu wieku emerytalnego (obecnie zdecydowana większość pracowników decyduje się na to w 12 miesiącach kalendarzowych po osiągnięciu wieku emerytalnego), będzie mogła otrzymywać wynagrodzenie pomniejszone o wartość podatku dochodowego.

Taki pracownicy nie zapłacą podatku dochodowego (do poziomu progu podatkowego – który zgodnie z Polskim Ładem ma zostać zwiększony do kwoty 120 tys. zł), co zwiększy ich pensję netto. Ponadto pracownik dzięki temu, że kontynuuje aktywność zawodową i płaci składki emerytalne, to jego emerytura w przyszłości będzie wyższa. Emerytura bowiem jest wyliczana na podstawie kapitału zebranego w ZUS (na koncie i subkoncie), a w takiej sytuacji kapitał będzie cały czas się zwiększał. Z drugiej strony skróci się okres, przez który kapitał zostanie podzielony (średnia dalsza trwania życia).

Zgodnie zapowiedziami od stycznia 2022 roku rząd planuje wprowadzenie nowego instrumentu zachęcającego osoby które osiągnęły już wiek emerytalny (60/65) lat do dalszej aktywności zawodowej, w postaci 0% stawki podatkowej, podobnie jak to ma miejsce w przypadku osób do osiągnięcia 26. roku życia.

Pracownicy którzy nie zdecydują się na emeryturę od razu po osiągnięciu wieku emerytalnego (obecnie zdecydowana większość pracowników decyduje się na to w 12 miesiącach kalendarzowych po osiągnięciu wieku emerytalnego), będzie mogła otrzymywać wynagrodzenie pomniejszone o wartość podatku dochodowego.

Taki pracownicy nie zapłacą podatku dochodowego (do poziomu progu podatkowego – który zgodnie z Polskim Ładem ma zostać zwiększony do kwoty 120 tys. zł), co zwiększy ich pensję netto. Ponadto pracownik dzięki temu, że kontynuuje aktywność zawodową i płaci składki emerytalne, to jego emerytura w przyszłości będzie wyższa. Emerytura bowiem jest wyliczana na podstawie kapitału zebranego w ZUS (na koncie i subkoncie), a w takiej sytuacji kapitał będzie cały czas się zwiększał. Z drugiej strony skróci się okres, przez który kapitał zostanie podzielony (średnia dalsza trwania życia).

Aktywność zawodowa po osiągnięciu wieku emerytalnego

Sprawdź, ile środków trafi do kieszeni pracownika, który zdecyduje się na kontynuowanie aktywności zawodowej po osiągnięciu wieku emerytalnego. Do obliczeń przyjęto standardowe koszty uzyskania przychodu, kwotę wolną od podatku w wysokości 30.000 zł od 2022 roku, wzrost progu dochodu, powyżej którego stosowana jest podwyższona 32% stawka podatkowa, obowiązkowe oskładkowanie do limitu 30-krotności, osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, nie jest uczestnikiem PPK.

Warto podkreślić, że jeżeli to będzie jedyna zachęta do dalszej pracy ze strony państwa dla osób w wieku emerytalnym, to może być ona niewystarczająca. Wynika to z faktu, że zysk roczny na poziomie niecałych 4.000 zł dla osoby zarabiającej 4.000 zł nie będzie dużym profitem. W związku z tym, że ustawodawca postanowił zwiększyć kwotę wolną do poziomu 30.000 zł, sprawia, że środków z PIT dla emeryta zostanie niewiele. Ponadto brak możliwości odliczenia składki zdrowotnej sprawia, że jej opłacenie kosztuje więcej niż PIT, który zostaje emerytowi. A także osoba, która zdecyduje się na kontynuowanie aktywności zawodowej, będzie musiała zrezygnować np. z 13 emerytury, która jest wypłacana osobom pobierającym emeryturę.

Widać, że rząd szuka pomysłów, jak zachęcić pracowników w wieku emerytalnym do dłuższej pracy. Widzi że decyzja o obniżeniu wieku emerytalnego nie była słuszna. Z drugiej strony Solidarność rozpoczyna zbiórkę podpisów pod obywatelskim projektem ustawy dotyczącym emerytur stażowych, który idzie w drugim kierunku, czyli faktycznego obniżenia wieku emerytalnego. Niewątpliwie w najbliższym czasie czeka nas jeszcze wiele zmian i propozycji związanych z wiekiem emerytalnym i zachętami do dalszej pracy.