Zapisz się na szkolenie online "Zmiany w obliczaniu stażu pracy, czyli cicha rewolucja w kadrach w 2026 roku"
Logo strony

Jak rozliczać zwolnienia podatkowe na koniec roku?


Jak rozliczać ulgi podatkowe na koniec roku?
Pod koniec roku niektórzy podatnicy korzystający ze zwolnień podatkowych wprowadzonych od 1 stycznia (ulga dla seniorów, dla osób powracających i ulga 4+) przekraczają obowiązujący limit przychodu zwolnionego od podatku (85.528 zł). Dla płatników (pracodawców) oznacza to konieczność naliczania i odprowadzania za tych podatników zaliczek na podatek. Warto sprawdzić, na co zwrócić uwagę przy tych rozliczeniach oraz jakie informacje podać na PIT-11, zwłaszcza że objaśniania do PIT-11 są nieprecyzyjne, czasami wręcz sprzeczne.


Z przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych wynika, że opodatkowaniu podatkiem dochodowym podlegają wszelkiego rodzaju dochody uzyskane przez podatnika, z wyjątkiem dochodów wymienionych w ustawie podatkowej oraz dochodów, od których na podstawie przepisów Ordynacji podatkowej zaniechano poboru podatku.

Od 1 stycznia 2022 r. wprowadzono nowe zwolnienie dla pracujących seniorów, osób wychowujących co najmniej 4 dzieci oraz osób powracających z zagranicy. Zwolnione od podatku są m.in. przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej, spółdzielczego stosunku pracy, z umów zlecenia, o których mowa w art. 13 pkt 8 ustawy systemowej oraz z pozarolniczej działalności gospodarczej. Te wskazane źródła dotyczą zarówno pracujących seniorów, podatników wychowujących 4 dzieci, a także osób korzystających z ulgi na powrót. Limit przychodów zwolnionego od podatku wynosi 85.528 zł.

Seniorzy – jak rozliczać po przekroczeniu limitu

Zakład pracy jest zobowiązany jako płatnik obliczać i pobierać w ciągu roku zaliczki na podatek dochodowy od osób, które uzyskują od tego zakładu przychody ze stosunku pracy. Jednocześnie płatnik przy poborze zaliczki na podatek uwzględnia zwolnienie podatkowe, jeżeli podatnik złoży płatnikowi sporządzone na piśmie oświadczenie, że spełnia warunki do stosowania tego zwolnienia. W oświadczeniu musi się znajdować klauzula o tym, że podatnik jest świadomy odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia. Klauzula ta zastępuje pouczenie organu o odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych oświadczeń.

Płatnik stosuje zwolnienie najpóźniej od miesiąca następującego po miesiącu, w którym otrzymał oświadczenie, nie dłużej niż do upływu terminu wskazanego przez podatnika. Jeżeli podatnik powiadomi płatnika o zmianie stanu faktycznego wynikającego z oświadczenia, płatnik nie uwzględnia zwolnienia najpóźniej od kolejnego miesiąca, w którym otrzymał powiadomienie.

Przypominamy, że uprawnionymi do korzystania z ulgi dla seniorów są kobiety po ukończeniu 60. roku życia i mężczyźni po ukończeniu 65. roku życia, pod warunkiem podlegania ubezpieczeniom społecznym z tytułu uzyskania objętych zwolnieniem przychodów. Przychody (ze wskazanych powyżej źródeł) otrzymane przez podatnika po ukończeniu 60. roku życia w przypadku kobiety i 65. roku życia w przypadku mężczyzny, do wysokości wskazanego wyżej limitu, są zwolnione od podatku pod warunkiem że podatnik podlega z tytułu uzyskania tych przychodów ubezpieczeniom społecznym w rozumieniu ustawy z systemowej oraz podatnik, mimo nabycia uprawnienia, nie otrzymuje:

a) emerytury lub renty rodzinnej, o których mowa w ustawie z 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników,

b) emerytury lub renty rodzinnej, o których mowa w ustawie z 10 grudnia 1993 r. o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych oraz ich rodzin,

c) emerytury lub renty rodzinnej, o których mowa w ustawie z 18 lutego 1994 r. o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy Policji, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Kontrwywiadu Wojskowego, Służby Wywiadu Wojskowego, Centralnego Biura Antykorupcyjnego, Straży Granicznej, Straży Marszałkowskiej, Służby Ochrony Państwa, Państwowej Straży Pożarnej, Służby Celno-Skarbowej i Służby Więziennej oraz ich rodzin,

d) emerytury lub renty rodzinnej, o których mowa w ustawie z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych,

e) świadczenia, o którym mowa w art. 30 ust. 1 pkt 4a, tj. z tytułu świadczeń pieniężnych otrzymywanych po zwolnieniu ze służby przez funkcjonariuszy służb mundurowych oraz żołnierzy, w związku ze zwolnieniem tych osób ze służby stałej na podstawie odrębnych ustaw, przez okres roku co miesiąc lub za okres roku jednorazowo albo co miesiąc przez okres trzech miesięcy – w wysokości 20% należności,

f) uposażenia przysługującego w stanie spoczynku lub uposażenia rodzinnego, o których mowa w ustawie z 27 lipca 2001 r. – Prawo o ustroju sądów powszechnych.


Ważne
Ważne

Senior, który ukończy powszechny wiek emerytalny i nie będzie pobierał świadczenia emerytalnego (wskazanego wyżej w pkt a–f) oraz złoży wniosek płatnikowi, korzysta ze zwolnienia podatkowego do wysokości 85.528 zł. Przy ustaleniu prawa do tego zwolnienia znaczenie ma data wypłaty przychodu.


Jak postępować w przypadku gdy korzystający z ulgi dla seniorów przekroczy limit 85.528 zł

Pracodawca stosuje zwolnienie do limitu przychodów 85.528 zł. Gdy przychody pracownika seniora przekroczą ten limit, od nadwyżki należy naliczać i odprowadzać zaliczkę na podatek.

Od nadwyżki należy naliczać podatek, pomniejszając kwotę podatku o kwotę ulgi podatkowej 300 zł, w przypadku gdy pracownik złożył płatnikowi oświadczenie PIT-2.

Pracodawca odlicza też koszty uzyskania przychodu. W 2022 roku zakład pracy ma obowiązek naliczania i odprowadzania zaliczki (zmiany w tym zakresie będą obowiązywały w przyszłym roku).

W rozliczeniu rocznym płatnik wykaże przychód po przekroczeniu limitu 85.528 zł i od tego przychodu zostanie pobrana zaliczka na podatek.

W rozliczeniu rocznym za 2022 rok pracownik senior rozliczy należny przychód ponad limit zwolniony od podatku. Od tego przychodu (ponad 85.528 zł) odliczy koszty uzyskania przychodu oraz składki na ubezpieczenia społeczne (od przychodu opodatkowanego).

W rozliczeniu rocznym pracownik zastosuje także kwotę wolną od podatku 30.000 zł. W konsekwencji, gdy dochody po przekroczeniu 85.528 zł będą mieściły się w limicie 30.000 zł, zapłacone za pracownika zaliczki wrócą do pracownika w rozliczeniu rocznym.


Rozliczenie podatkowe seniora po przekroczeniu limitu 85.528 zł

Senior, który ukończył 65 lat, 12 kwietnia złożył pracodawcy wniosek o stosowanie do niego zwolnienia podatkowego. Wynagrodzenie pracownika wynosi 12.000 zł i jest wypłacane do 28. dnia danego miesiąca. Pracodawca, począwszy od wynagrodzenia wypłaconego 28 kwietnia 2022 r., stosuje do pracownika zwolnienie podatkowe.

Przychód pracownika (seniora) zwolniony od podatku za okres od kwietnia do października wyniósł 84.000 zł (7 miesięcy x 12.000 zł). Oznacza to, że od wynagrodzenia wypłaconego w listopadzie:

  • zwolniony z podatku będzie jeszcze przychód w wysokości 1.528 zł (84.000 zł + 1.528 zł),
  • a od kwoty przychodu 10.472 zł będzie należny podatek.

Zakładamy, że pracownik otrzymywał jedynie wynagrodzenie zasadnicze, które było wypłacane pod koniec miesiąca. Pracownik złożył PIT-2. Stosuje się do niego podstawowe KUP. Pracownik nie jest uczestnikiem PPK.

Wyszczególnienie

Rozliczenie za listopad

Poz. 1

Przychód ze stosunku pracy

12.000 zł

Poz. 2

Przychód zwolniony od podatku

1.528 zł

Poz. 3

Przychód podlegający opodatkowaniu

10.472 zł

Poz. 4

Składki społeczne potrącane ze środków pracownika 13,71%:

emerytalne 9,76%

rentowe 1,5%

chorobowe 2,45%

12.000 x 13,71%

1.645,20 zł

Poz. 5

Składki na ubezpieczenia społeczne odliczane od podstawy do opodatkowania

Poz. 3 x 13,71%

10.472 zł x 13,71%

1.435,71 zł

Poz. 6

Podstawa wymiaru składki zdrowotnej

poz. 1 – poz. 4 x 9%

(12.000 zł – 1.645,20 zł) x 9%

Poz. 7

Składka zdrowotna 9%

931,93 zł

Poz. 8

Koszty uzyskania przychodów

250 zł

Poz. 9

Podstawa opodatkowania

poz. 3 – poz. 5 – poz. 8

10.472 zł – 1.435,71 zł – 250 zł

8.786 zł

Poz. 10

Zaliczka na PIT

poz. 9 x 12% – 300 zł

754 zł

Wynagrodzenie netto

poz. 1 – poz. 4 – poz. 7 – poz. 10

12.000 zł – 1.645,20 zł – 931,93 zł – 754 zł

8.668,87 zł

W przypadku gdy w grudniu pracownik otrzyma 12.000 zł, rozliczenie będzie wyglądać następująco:

Wyszczególnienie

Rozliczenie za grudzień

Poz. 1

Przychód ze stosunku pracy

12.000 zł

Poz. 2

Przychód zwolniony od podatku

-

Poz. 3

Przychód podlegający opodatkowaniu

12.000 zł

Poz. 4

Składki społeczne potrącane ze środków pracownika 13,71%

emerytalne 9,76%

rentowe 1,5%

chorobowe 2,45%

12.000 x 13,71%

1.645,20 zł

Poz. 5

Składki na ubezpieczenia społeczne odliczane od podstawy do opodatkowania

poz. 3 x 13,71%

12.000 x 13,71 %

1.645,20 zł

Poz. 6

Podstawa wymiaru składki zdrowotnej

poz. 1 – poz. 4 x 9%

(12.000 zł – 1.645,20 zł) x 9%

Poz. 7

Składka zdrowotna 9%

931,93 zł

Poz. 8

Koszty uzyskania przychodów

250 zł

Poz. 9

Podstawa opodatkowania

poz. 1 – poz. 5 – poz. 8

12.000 zł – 1.645,20 zł – 250 zł

10.105 zł

Poz. 10

Zaliczka na PIT

poz. 9 x 12% – 300 zł

913 zł

Wynagrodzenie netto

poz. 1 – poz. 4 – poz. 7 – poz. 10

12.000 zł – 1.645,20 zł – 931,93 zł – 913 zł

8.509,87 zł

W okresie od stycznia do marca 2022 roku pracownik uzyskał przychód w wysokości 36.000 zł (przez 3 miesiąca po 12.000 zł). Od tego przychodu płatnik odprowadził za każdy miesiąc zaliczkę na podatek oraz naliczył i opłacił składki na ubezpieczenia społeczne.


Wypłata wynagrodzenia po ustaniu stosunku pracy – czy można stosować ulgi

Stosując zwolnienie podatkowe za seniora, należy pamiętać, że oświadczenie, które złożył pracownik, obowiązuje w trakcie zatrudnienia. Jeżeli umowa o pracę zostanie rozwiązana i dopiero w kolejnym miesiącu pracodawca będzie wypłacał pracownikowi wynagrodzenie, to od tej wypłaty po ustaniu zatrudnienia zwolnienie nie obowiązuje.

Organy podatkowe stoją na stanowisku, że oświadczenia pracownika, złożone dla celów stosowania przez pracodawcę zwolnień z PIT z tytułu wychowywania 4 dzieci, dla pracującego seniora czy ulgi dla powracających, obowiązują tylko w trakcie trwania zatrudnienia. Pracodawca nie uwzględnia tych wniosków, gdy wypłaca wynagrodzenie po ustaniu stosunku pracy.


Wypłata wynagrodzenia po ustaniu stosunku pracy – czy można stosować ulgę

Pracodawca stosuje zwolnienie w stosunku do swojego pracownika. 29 listopada umowa o pracę z pracownikiem zostaje rozwiązana w związku z jego przejściem na emeryturę. 29 listopada pracodawca wypłacił pracownikowi:

  • wynagrodzenie za listopad w wysokości 5.000 zł,
  • ekwiwalent za niewykorzystany urlop w wysokości 1.000 zł oraz
  • odprawę emerytalną w wysokości 15.000 zł.

Wskazane przychody są zwolnione od podatku w ramach limitu 85.528 zł. W grudniu pracodawca ustalił, że pracownik dostał zaniżony ekwiwalent o 1.500 zł. Kwotę ta wypłaci mu w grudniu 2022 roku. W grudniu podatnik nie wykonuje już pracy. W związku z tym:

  1. Od wypłaconej kwoty pracodawca naliczy i odprowadzi zaliczkę na podatek.
  2. Do wypłaty dokonanej w grudniu pracodawca zastosuje koszty uzyskania przychodu, ale nie powinien stosować kwoty ulgi podatkowej. W interpretacji KIS z 18 maja 2022 r. (0112-KDIL2-1.4011.199.2022.1.AMN) dyrektor KIS wskazał, że po ustaniu zatrudnienia oświadczenia, które składał pracownik, dotyczące stosowania zwolnień, a także stosowania PIT-2, przestają obowiązywać. Takie stanowisko zostało przedstawione, mimo że dopiero od 1 stycznia 2023 r. będzie obowiązywał art. 31a ust. 7 ustawy o PIT. W przepisie tym wskazano, że po ustaniu stosunku prawnego stanowiącego podstawę dokonywania przez płatnika świadczeń podatnikowi płatnik przy obliczaniu zaliczki pomija oświadczenia i wnioski złożone uprzednio przez podatnika, z wyjątkiem wniosków, o których mowa w art. 32 ust. 6 i 8 (o obliczanie zaliczek bez stosowania ulgi dla młodych lub miesięcznych kosztów uzyskania przychodów w kwocie 250 i 300 zł oraz o rezygnację ze stosowania 50% kosztów twórczych).


Jeżeli senior będzie spełniał warunki do zwolnienia podatkowego, ale nie złoży pracodawcy wniosku o stosowanie go, to odzyska zapłacony podatek w rozliczeniu rocznym. Płatnik składek będzie więc musiał ustalić, czy senior spełniał warunki do zwolnienia podatkowego.

Jak wypełnić PIT-11?

Jeżeli pracownik senior spełniał warunki do zwolnienia, ale nie złożył wniosku do pracodawcy o stosowanie zwolnienia, wypłacone mu przychody płatnik będzie wykazywał w PIT-11 w bloku E w wierszu 3– Należności z tytułów wymienionych w wierszu 1, otrzymane przez podatników od ukończenia wieku emerytalnego. Zapłacony podatek podatnik odzyska, składając rozliczenie roczne.

Natomiast przychody podatników, za którychpłatnik stosował zwolnienie na podstawie złożonego wniosku, będą podawane w bloku G. Informacja o przychodach zwolnionych od podatku (…)w rubryce 114 i 115 Przychody ze stosunku pracy i stosunków pokrewnych, z umów zlecenia oraz z zasiłków macierzyńskich, o których mowa w art. 21 ust. 1 pkt 152–154 ustawy. Należy tam wykazać kwotę przychodu zwolnionego od podatku, do wysokości limitu zwolnienia.

Natomiast przychody przewyższające limit 85.528 zł, które, co do zasady, podlegają opodatkowaniu, należy podać w Bloku E w wierszu 1.

Płatnik będzie musiał także pamiętać, że odrębnie należy wykazać składki na ubezpieczenia społeczne finansowane ze środków ubezpieczonego:

  • za okres, za który przychód był opodatkowany i
  • za okres, za który przychód był zwolniony od podatku.

W bloku E w poz. 95 i 96 płatnik nie wykazuje składek społecznych, których podstawę wymiaru stanowi dochód (przychód) zwolniony od podatku. Składki od przychodów zwolnionych od podatku płatnik wykazuje w poz. 97 bloku E.

Z powyższych wyjaśnień wynika, że w przypadku pracownika seniora z przykładu nr 1 pracodawca w przekazanym mu PIT-11 wykaże:

- w bloku Ew wierszu 1 przychód w wysokości: 36.000 zł za okres: styczeń – marzec 2022 roku,

- w bloku E w wierszu 3:22.472 zł(10.472 zł za listopad i 12.000 zł za grudzień) – ten przychód podlega opodatkowaniu,

  • w bloku G w polu 114 i 115 poda kwotę 85.528 zł.
  • w bloku G w polu 114 i 115 poda kwotę 85.528 zł.

Składki na ubezpieczenia społeczne od przychodu wykazanego w wierszu 1 płatnik wykaże w poz. 95: 4.935,60 zł (36.000 x 13,71%).

Składki na ubezpieczenia społeczne od przychodu wykazanego w wierszu 3 płatnik wykaże w poz. 95: 3.080,91 zł (22.472 zł x 13,71%)

Składki na ubezpieczenia społeczne od przychodu zwolnionego od podatku wykaże w poz. 97: 11.725,89 zł (85.528 zł x 13,71%).


Ważne
Ważne

Podkreślić należy, że objaśniania do PIT-11 są nieprecyzyjne, czasami wręcz sprzeczne. W szczególności wątpliwości może budzić, czy przychody każdego emeryta po osiągnięciu przez niego 65 (60 lat) powinny być wykazywane w wierszu 3, czy też to pole jest zarezerwowane dla przychodów osób, które spełniają warunki do zwolnienia, ale nie złożyły płatnikowi wniosku o jego stosowanie.


Jak rozliczyć osoby korzystające ze zwolnień, które otrzymywały zasiłki macierzyńskie?

Jeżeli osoby korzystające ze zwolnień podatkowych (osoby do 26 lat, seniorzy) otrzymywały zasiłki macierzyńskie, to w okresie od 1 stycznia do 30 czerwca 2022 r. od tego przychodu płatnik naliczał podatek. Od 1 lipca te świadczenia są zwolnione od podatku w ramach limitu 85.528 zł. Ta zmiana obowiązuje z mocą od 1 stycznia. Jeżeli więc płatnik składek takie przychody wypłacał i pobierał od nich zaliczkę, to przychody te wykazuje w:

  • bloku E w polu 14 – w przypadku seniorów,
  • bloku E w polu 13 – w przypadku osób do 26. roku życia.

Z kolei zasiłki macierzyńskie wypłacane osobom korzystającym z ulgi na powrót oraz osobom wychowującym co najmniej 4 dzieci będą wykazywane w bloku E w polu. Dotyczy to zasiłków macierzyńskich wypłaconych za okres od 1 do 30 czerwca 2022 r. oraz tych wypłacanych po tej dacie, gdy osoba spełniająca warunki do zwolnienia nie złożyła płatnikowi oświadczenia, że spełnia warunki do zwolnienia podatkowe, a te warunki spełniała.

Zasiłki macierzyńskie wypłacane od 1 lipca, od których płatnik nie naliczał podatku ze względu na złożone przez podatnika oświadczenie o stosowaniu zwolnienia, płatnik wykazuje w bloku G. Informacja o przychodach zwolnionych od podatku. Zasiłki macierzyńskie seniora, osoby wychowującej 4 dzieci, osoby korzystającej z ulgi na powrót są podawane w poz. 114 i poz. 117, a zasiłki osoby do 26. roku życia w poz. 109 i poz. 113.

law
Podstawa prawna

Art. 21 ust. 1 pkt 154, art. 22 ust. 2 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst jedn.: Dz.U. z 2021 r. poz. 1128 ze zm.).

Andrzej Radzisław
Autor

Andrzej Radzisław

Radca prawny, członek Okręgowej Izby Radców Prawnych w Warszawie. Ekspert w zakresie ubezpieczeń społecznych. Wieloletni pracownik Centrali Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, gdzie m.in. brał udział w opiniowaniu aktów prawnych związanych z ubezpieczeniami oraz analizował wydawane przez ZUS interpretacje w zakresie ich zgodności z obowiązującymi przepisami.

Słowa Kluczowe

Słowa kluczowe

Zapisz się na szkolenie online "Naliczanie wynagrodzeń w 2026 roku"
Loading...
Loading...
Zapisz się na szkolenie online "Zmiany w obliczaniu stażu pracy, czyli cicha rewolucja w kadrach w 2026 roku"
Logo strony

Kontakt

Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.

ul. Łotewska 9a

03-918 Warszawa

Obserwuj nas

Ostatnie numery

Copyright 2026 © Wszelkie prawa zastrzeżone
;;