Pytanie: Prosiłabym o wyjaśnienie, czy ekwiwalent za pracę zdalną może być wypłacany ryczałtem, bez konieczności ewidencji, ile dni pracownik spędził na pracy z domu, a ile w biurze? Czy jednak musimy odejmować od kwoty ustalonego ryczałtu każdy dzień spędzony w biurze?