Rząd zdecydował, że pracownicy nieobecni w pracy z powodu powodzi otrzymają od swoich pracodawców wynagrodzenie minimalne nawet za 10 dni roboczych niewykonywania pracy. Sprawdź szczegółowe wyjaśnienia dotyczące tego i innych rozwiązań obowiązujących pracodawców i uprawnień przysługujących pracownikom.

Wprowadzony w związku z powodziami stan nadzwyczajny oznacza m.in. możliwość zobowiązania firmy do oddelegowania pracowników czy zakaz strajków. W poniedziałek 16 września 2024 r. zostało opublikowane i weszło w życie rozporządzenie o ogłoszeniu stanu klęski żywiołowej. Na razie ma obowiązywać przez 30 dni. Po tym czasie będzie możliwe jego przedłużenie za zgodą Sejmu.