Pytanie: W okresie branym pod uwagę przy obliczaniu przysługującego pracownikowi wynagrodzenia chorobowego korzystał on z pięciodniowego urlopu opiekuńczego oraz dwudniowego zwolnienia z powodu siły wyższej i jednodniowego urlopu bezpłatnego. Jak w takiej sytuacji uzupełnić wynagrodzenia za miesiące, w których wystąpiły te nieobecności?