Pytanie: Mam pytanie odnośnie przechowywania dokumentacji pracowniczej, a dokładnie chodzi o karty wynagrodzeń i zasiłków. Czy powinno się je przechowywać w osobnych teczkach dla każdego pracownika? Czy w teczkach z podziałem na lata bez podziału na pracowników (wszyscy razem)? Czy korespondencja z komornikiem powinna być przechowywana właśnie razem z tą dokumentacją?