Pytanie: W 2022 r. błędnie naliczyliśmy składki społeczne i zdrowotne od umowy zlecenia. Zleceniobiorca z tytułu umowy z firmą podlegał jedynie ubezpieczeniu zdrowotnemu, naliczono natomiast składki społeczne i zdrowotne. Korekty do ZUS przekazaliśmy w 2024 roku. Nie dokonaliśmy korekty podatku za 2020 rok. W związku z korektą ZUS powstała nadpłata do zwrotu dla zleceniobiorcy na ubezpieczaniu społecznym i niedopłata na ubezpieczeniu zdrowotnym. Jak prawidłowo naliczyć kwotę do zwrotu dla zleceniobiorcy? Czy opodatkować kwotę nadpłaty z tytułu składek społecznych, natomiast niedopłatę na składce zdrowotnej potrącić z kwoty nadpłaty brutto?