Wakacje składkowe umożliwiają przedsiębiorcom zawieszenie obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Solidarnościowy na jeden miesiąc w roku. W tym czasie składki te pokryje budżet państwa, co zostanie uznane za pomoc de minimis. Przedsiębiorcy będą mogli nadal prowadzić swoją działalność i wystawiać faktury bez przerwy w świadczeniu usług.

Z nowego rozwiązania będą mogli skorzystać przedsiębiorcy wpisani do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG), którzy zatrudniają do 9 osób oraz osiągają roczny przychód nie przekraczający 2 milionów euro. Dodatkowym warunkiem jest, aby przedsiębiorca nie świadczył usług na rzecz byłego pracodawcy, jeśli czynności te pokrywają się z zakresem obowiązków realizowanych wcześniej w ramach stosunku pracy.

Wnioski o wakacje składkowe przedsiębiorcy będą mogli składać elektronicznie poprzez Platformę Usług Elektronicznych (PUE ZUS). System do obsługi wniosków jest w trakcie opracowywania i zostanie uruchomiony wkrótce. Pierwsze wnioski będą przyjmowane na przełomie trzeciego i czwartego kwartału 2024 roku, a ustawa wejdzie w życie 1 listopada 2024 r.

Z wakacji składkowych nie skorzystają przedsiębiorcy, którzy w bieżącym lub poprzednim roku kalendarzowym świadczyli usługi na rzecz byłego pracodawcy, jeżeli czynności te pokrywają się z wcześniejszymi obowiązkami pracowniczymi. Zwolnienie z opłacania składek będzie dotyczyć również składki na ubezpieczenie chorobowe, o ile przedsiębiorca dobrowolnie podlegał tej składce w miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku.