Aktualności W tym dziale znajdują się najnowsze informacje dotyczące rozliczeń z ZUS – niezbędne w codziennej pracy specjalistów odpowiedzialnych za rozliczenia z ZUS w firmie. Dzięki analizom ekspertów stosowanie nowych przepisów będzie prostsze. Wytyczne i wyjaśnienia ZUS pomogą we wprowadzaniu nowych przepisów.

Spółka czy działalność gospodarcza? Z czym wiążą się te formy prowadzenia biznesu?

Do dyspozycji osób myślących o własnym biznesie pozostaje kilka form prawnych prowadzenia działalności. Często dylemat dotyczy wyboru jednoosobowej działalności gospodarczej lub spółki z ograniczoną działalnością. Przyjrzyjmy się najważniejszym różnicom pomiędzy nimi i obowiązkom, z jakimi wiąże się prowadzenie każdej z nich.

Prezydent podpisał ustawę o emeryturach pomostowych

16 sierpnia Prezydent RP Andrzej Duda podpisał ustawę z 28 lipca 2023 r. o zmianie ustawy o emeryturach pomostowych, a także niektórych innych ustaw. Nowelizacja uchyla wygasający charakter emerytur pomostowych.

Pracownicy młodociani – nowe zasady ustalania wynagrodzenia od 1 września 2023 r.

Z dniem 1 września 2023 r. wzrosną minimalne stawki wynagrodzenia pracowników młodocianych w okresie nauki zawodu, a także odbywających przyuczenie do wykonywania określonych prac. Zmiany wynikają z nowelizacji rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania.

Posiłki dla pracowników: wyższa kwota zwolniona ze składek ZUS

Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej przygotowało projekt nowelizacji rozporządzenia w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Nowelizacja rozporządzenia zakłada wzrost kwoty zwolnionej ze składek ZUS wartości finansowanych przez pracodawcę posiłków udostępnianych pracownikom do spożycia bez prawa do ekwiwalentu z tego tytułu. Rozszerza także przepis o wartość otrzymanych przez pracowników kuponów, talonów, bonów żywieniowych i kart przedpłaconych. Ponadto rozporządzenie ma usankcjonować stosowaną procedurę przeliczeń walutowych w zakresie składek przekazywanych przez inne podmioty niż płatnik składek.

Nowe kody tytułów do ubezpieczenia od 5 sierpnia 2023 r.

Od 5 sierpnia należy stosować nowe kody tytułów do ubezpieczenia oraz nowe kody świadczenia/przerwy wykorzystywane przy wypełnianiu dokumentów składanych do ZUS należy stosować. W przypadku przekazywania dokumentów dotyczących okresów przed dniem wejścia w życie rozporządzenia stosuje się kody tytułu ubezpieczenia i kody świadczenia/przerwy obowiązujące w okresach, za które dokumenty te zostały przekazane.

Od 1 sierpnia „mały ZUS plus” przez dodatkowy rok

Przedsiębiorcy, którzy korzystają z „małego ZUS plus” od 1 sierpnia 2023 r. mogą korzystać z dłuższego okresu niższych składek na ubezpieczenia społeczne. Z szacunków ZUS wynika, że z przedłużonego „małego ZUS plus” w tym roku skorzysta 66,4 tys. przedsiębiorców, w 2024 r. 142,3 tys., a w 2025 r. 104,9 tys.

Tylko do 31 lipca ulga w spłacie należności w ZUS bez opłaty prolongacyjnej

ZUS przypomina, że ci, którzy chcą skorzystać z odroczenia terminu płatności składek bądź ich rozłożenia na raty na dotychczasowych zasadach, mają tylko klika dni na złożenie wniosku. Od 1 sierpnia nie będą miały bowiem zastosowania przepisy ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych, które przewidywały na czas epidemii i zagrożenia epidemicznego wyjątki od zasad ogólnych.  

Minimalna podstawa zasiłku chorobowego od 1 lipca 2023 r.

Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego z tytułu pracy na pełen etat nie może być niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę, po pomniejszeniu o kwotę odpowiadającą stopie procentowej składek na ubezpieczenia społeczne w części finansowanej ze środków pracownika, tj. po odliczeniu kwoty odpowiadającej 13,71% tego wynagrodzenia. Od 1 lipca kwota ta uległa zmianie.