Do końca stycznia osoby prowadzące działalność gospodarczą na mniejszą skalę mogą zgłaszać się do  ulgi mały ZUS plus. Dzięki temu będą opłacać niższe składki na ubezpieczenia społeczne obliczane od dochodu. Co ważne – płatnicy, którzy korzystali z tej ulgi w 2025 r. i nadal spełniają warunki i zamierzają dalej z niej korzystać, nie muszą ponownie składać zgłoszenia.

Coraz więcej firm stawia na benefity pozapłacowe. Obok opieki medycznej, karnetów sportowych czy służbowych aut, popularność zyskują grupowe ubezpieczenia pracownicze. Ale uwaga – taka forma wsparcia ma swoje skutki podatkowe i wpływa na obowiązki wobec ZUS. Poznaj skutki takich działań na gruncie prawa podatkowego i ubezpieczeń społecznych.

Urlop ojcowski to uprawnienie przysługujące wyłącznie ojcu dziecka, którego pracodawca – po spełnieniu określonych warunków – nie może odmówić. W artykule szczegółowo omawiamy zasady udzielania tego urlopu, wymagania dotyczące wniosku, niezbędne załączniki oraz najczęstsze wątpliwości, z jakimi mierzą się działy kadr. Wyjaśniamy także, jak postępować w nietypowych przypadkach, np. przy rozwodzie rodziców czy adopcji.

ZUS co roku wypłaca ponad 9,5 miliarda złotych z tytułu zasiłków macierzyńskich – to pokazuje, jak ogromna jest skala tego świadczenia w praktyce. Mimo tak ogromnej skali tego świadczenia i jego powszechności nadal pojawiają się niejasnościami co do uprawnień, terminów, wyjątków i dokumentów. W tym ebooku łączymy przepisy z konkretnymi przykładami z życia.

1 stycznia 2026 r. zmieniła się wysokość wynagrodzenia minimalnego oraz prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego. Zmiany te wpływają na obciążenia składkowe, a zmiana płacy minimalnej także na powstanie lub ustanie obowiązku ubezpieczeń przy niektórych zbiegach tytułów do ubezpieczeń. Nowa wysokość wynagrodzenia minimalnego może też skutkować ustaniem obowiązku naliczania składek na FP i FS.

Czy nocleg opłacony przez pracodawcę to dla pracownika przychód opodatkowany PIT? A może dodatkowe wynagrodzenie, od którego trzeba zapłacić składki ZUS? Choć sądy coraz częściej orzekają na korzyść firm, Zakład Ubezpieczeń Społecznych wciąż pozostaje nieugięty, nakazując naliczać od tych świadczeń składki na ubezpieczenia społeczne. Spory dotyczące zakwaterowania pracowników pokazują, jak różnie te same świadczenia ...