Aktualności W tym dziale znajdują się najnowsze informacje dotyczące rozliczeń z ZUS – niezbędne w codziennej pracy specjalistów odpowiedzialnych za rozliczenia z ZUS w firmie. Dzięki analizom ekspertów stosowanie nowych przepisów będzie prostsze. Wytyczne i wyjaśnienia ZUS pomogą we wprowadzaniu nowych przepisów.

Podwyżka płacy minimalnej od lipca wpływa na obowiązki pracodawców związane z składką na Fundusz Pracy

Od 1 lipca obowiązuje nowe wyższe wynagrodzenie minimalne, czyli 4.300 zł, zamiast obowiązującej do 30 czerwca kwoty 4.242 zł. Ta podwyżka wynagrodzenia wpływa na obowiązki płatników związane z opłacaniem składek na Fundusz Pracy. Składka ta jest opłacana za osoby, które obowiązkowo podlegają ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, a ich wynagrodzenie w przeliczeniu na okres miesiąca jest równe co najmniej minimalnemu wynagrodzeniu. 

Informacja o stanie konta ubezpieczonego na PUE ZUS

Zakład Ubezpieczeń Społecznych zakończył coroczną aktualizację informacji o stanie kont klientów i prognozowanych emeryturach. Każdy ubezpieczony może teraz sprawdzić na swoim profilu PUE ZUS, jaki kapitał zgromadził. ZUS wygenerował ponad 23,9 mln informacji o stanie konta osoby ubezpieczonej za 2023 rok. Informacje te są dostępne na Platformie Usług Elektronicznych ZUS.

Najniższa podstawa wymiaru składek z urlopu wychowawczego od 1 lipca

Dolna granica, od której nalicza się składki za pracownika przebywającego na urlopie wychowawczym, zależy od minimalnego wynagrodzenia. Limit ten będzie wyższy od lipca 2024 r.

Absolwent studiów – składki ZUS w czasie wakacji

Status studenta uprawnia do zwolnienia młodego zleceniobiorcy (do ukończenia 26. roku życia) z ubezpieczeń w ZUS. Takiego statusu nie ma jednak osoba, która ukończyła studia licencjackie, nawet jeśli dostała się na studia magisterskie. Umowa zlecenia, co do zasady, stanowi tytuł do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego, rentowych, wypadkowego i zdrowotnego. W tym zakresie obowiązuje jednak wyjątek – ubezpieczeniom ze zlecenia nie podlegają uczniowie szkół ponadpodstawowych i studenci w wieku do ukończenia 26 lat.  Do zwolnienia ze składek młodego zleceniobiorcę uprawnia zatem status ucznia lub studenta. Tu zaś występują istotne różnice dotyczące absolwentów szkół, których wielu zleceniodawców nie jest świadomych.

Ochrona sygnalistów – ustawa opublikowana w Dzienniku Ustaw

24 czerwca 2024 r. opublikowano w Dzienniku Ustaw przepisy o sygnalistach. Ustawa z 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz.U. z 2024 r. poz. 928) implementuje dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii (Dz. Urz. UE L 305 z 26.11.2019, str. 17, ze zm.). Celem takiego rozwiązania jest zapewnienie środków ochrony osób zgłaszających lub ujawniających publicznie informacje o naruszeniach prawa oraz osób, których dotyczy zgłoszenie. Ustawa określa również zasady zgłaszania informacji o naruszeniach prawa organom publicznym oraz zasady publicznego ujawniania informacji o naruszeniach prawa i określa zadania Rzecznika Praw Obywatelskich oraz organów publicznych związane z takim zgłoszeniem.

W 2025 r. przedsiębiorcy zapłacą wyższe składki ZUS

Prognozowane przez rząd przeciętne wynagrodzenie na przyszły rok ma być wyższe o 7,1% niż w tym roku. Takiej też podwyżki składek na ubezpieczenia społeczne mogą się spodziewać przedsiębiorcy.

Ustawa o sygnalistach z podpisem Prezydenta

Prezydent podpisał ustawę o ochronie sygnalistów. Implementuje ona dyrektywę Parlamentu i Rady Unii Europejskiej w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenie prawa Unii. Ustawa wchodzi po upływie 3 miesięcy od ogłoszenia. Ustawa o ochronie sygnalistów nakłada na większość pracodawców konkretne obowiązki, w tym: wdrożenie wewnętrznych kanałów dokonywania zgłoszeń, podejmowanie działań następczych oraz zapewnienie ochrony sygnalistom przed działaniami odwetowymi.

Wykorzystywanie sztucznej inteligencji w kontrolach przeprowadzanych przez ZUS

19 czerwca 2024 roku we Wrocławiu odbyła się konferencja zorganizowana przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) we współpracy z Urzędem Ochrony Danych Osobowych (UODO) pt. „Przetwarzanie danych przez ZUS i płatników składek w związku z realizacją ustawowych obowiązków. Praktyczne aspekty”. Wydarzenie to miało na celu omówienie kluczowych kwestii związanych z przetwarzaniem danych osobowych w kontekście ubezpieczeń społecznych.

Prezydent podpisał ustawę o wakacjach składkowych

7 czerwca Prezydent podpisał ustawę wprowadzającą tzw. wakacje składkowe dla przedsiębiorców. To długo oczekiwana ulga, która pozwala na zwolnienie z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne przez jeden miesiąc w roku.

Płaca minimalna od 1 lipca – w jaki sposób wpływa na składki i zasiłki

Wzrost minimalnego wynagrodzenia od lipca 2024 r. pociąga za sobą podwyżkę najniższej podstawy wymiaru zasiłków z ubezpieczenia społecznego. Dla części przedsiębiorców oznacza natomiast wzrost obciążeń z tytułu składek na ZUS.