Aktualności W tym dziale znajdują się najnowsze informacje dotyczące rozliczeń z ZUS – niezbędne w codziennej pracy specjalistów odpowiedzialnych za rozliczenia z ZUS w firmie. Dzięki analizom ekspertów stosowanie nowych przepisów będzie prostsze. Wytyczne i wyjaśnienia ZUS pomogą we wprowadzaniu nowych przepisów.

Przedsiębiorcy dotknięci powodzią mogą opłacić składki nawet w terminie do 15 września 2025 r.

ZUS informuje, że przedsiębiorcy z terenów objętych powodzią mogą opłacić składki za okres od 1 sierpnia do 31 grudnia 2024 r. w terminie do 15 września 2025 r. Aby skorzystać z tej preferencji, trzeba złożyć oświadczenie, że zostali poszkodowani przez powódź. Do opłaconych w ten sposób składek nie będą naliczane odsetki za zwłokę.

Program Aktywny Rodzic od 1 października

Aby ułatwić rodzicom i opiekunom dzieci do 3 lat pogodzenie zadań związanych z rodzicielstwem i aktywnością zawodową wprowadzono program Aktywny Rodzic. W ramach programu Aktywny Rodzic zostały obowiązują trzy nowe wypłacane przez ZUS świadczenia.

Minimalne wynagrodzenie w 2025 r. wyższe niż planowano

Od 1 stycznia 2025 r. kwota minimalnej płacy wzrośnie o 366 zł. Wpłynie ona na inne uprawnienia pracownicze i podstawę składek na ubezpieczenia niektórych przedsiębiorców. Zamiast planowanej podwyżki do 4.626 zł, nowa stawka minimalnej płacy – obowiązującej przez cały 2025 r. – wyniesie aż 4.666 zł. Natomiast minimalna stawka godzinowa dla osób świadczących pracę na podstawie umów cywilnoprawnych wzrośnie z obecnych 28,10 zł do 30,50 zł.

Wniosek o wakacje składkowe 2024 r. tylko w listopadzie – nie wcześniej i nie później w tym roku

Jeśli przedsiębiorca zawnioskuje o zwolnienie ze składek we wrześniu, październiku czy grudniu, straci w tym roku prawo do ulgi. Prawo do zwolnienia będzie przy tym zależało od liczby ubezpieczonych z października. 

Firmy muszą zapłacić pracownikom za nieobecność z powodu powodzi

Rząd zdecydował, że pracownicy nieobecni w pracy z powodu powodzi otrzymają od swoich pracodawców wynagrodzenie minimalne nawet za 10 dni roboczych niewykonywania pracy. Sprawdź szczegółowe wyjaśnienia dotyczące tego i innych rozwiązań obowiązujących pracodawców i uprawnień przysługujących pracownikom.

Nieobecność pracowników w pracy przez powódź – jakie obowiązki ma pracodawca

Południe Polski już kolejny dzień zmaga się z powodzią i jej niszczycielskimi skutkami. Dla pracodawców w tych rejonach oznacza to nowe wyzwania, ale również określone konsekwencje i obowiązki wobec pracowników. Przy braku możliwości wykonywania pracy pracownik może bowiem skorzystać m.in. z urlopu, zwolnienia z powodu działania siły wyższej. A każdy ubezpieczony z zasiłku opiekuńczego.

Składki ZUS w 2025 r. – jaka podwyżka czeka przedsiębiorców

Kwota prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia na 2025 r. wyniesie 8.673 zł. Spowoduje, że miesięcznie przedsiębiorcy zapłacą na ZUS o 173,64 zł więcej niż w tym roku. Ministerstwo Finansów przekazało 28 sierpnia br. Radzie Dialogu Społecznego projekt ustawy budżetowej na 2025 r. Zgodnie z nim przeciętne prognozowane wynagrodzenie w gospodarce narodowej wyniesie 8.673 zł. Jest to więc wzrost o 849 zł w porównaniu do bieżącego roku (7.824 zł).