Aktualności W tym dziale znajdują się najnowsze informacje dotyczące rozliczeń z ZUS – niezbędne w codziennej pracy specjalistów odpowiedzialnych za rozliczenia z ZUS w firmie. Dzięki analizom ekspertów stosowanie nowych przepisów będzie prostsze. Wytyczne i wyjaśnienia ZUS pomogą we wprowadzaniu nowych przepisów.

Szczepienie na grypę a przychód pracownika – rozliczenia podatkowe i składkowe

Wartość szczepienia przeciwko grypie, które pracodawca zapewnia pracownikowi, zazwyczaj stanowi przychód ze stosunku pracy, a co za tym idzie, podlega opodatkowaniu i oskładkowaniu. Jednak w określonych sytuacjach może być zwolniona z PIT i składek ZUS.

Zmiany w naliczaniu zasiłków – kto od 2025 r. musi przejąć obowiązki od ZUS

Jeżeli na 30 listopada 2024 r. pracodawca będzie zgłaszać do ubezpieczenia chorobowego co najmniej 21 osób, w przyszłym roku jego obowiązkiem stanie się naliczanie i wypłata zasiłków. A to oznacza, że część firm przejmie wypłatę zasiłków od 2025 roku.

Składka zdrowotna od przychodów ze sprzedaży środków trwałych – zmiany na 2025 r.

Rozpoczęły się prace nad projektem ustawy, która zniesie obowiązek uwzględniania przy naliczaniu składki zdrowotnej opłacanej przez przedsiębiorcę przychodów ze sprzedaży środków trwałych.

Karty lunchowe – ZUS stawia wysokie wymogi do zwolnienia ze składek

Jednym z benefitów przyznawanych pracownikom są kary lunchowe. Okazuje się jednak, że ZUS w wydawanych interpretacjach uzależnia zwolnienie ze składek wartości przedpłaconych kart lunchowych od tego, czy pracownicy dokumentują co miesiąc prawidłowe wykorzystanie środków, a pracodawca na bieżąco to weryfikuje.  

Zwrot składek ZUS – czy może pozbawić prawa do zerowego PIT dla seniorów

Przedsiębiorca, który oczekując na przyznanie emerytury, opłacił składki ZUS, a następnie za poszczególne miesiące w okresie tego oczekiwania złożył korekty deklaracji bez wykazanych w nich składek na ubezpieczenia społeczne, nie ma prawa do zerowego PIT dla pracujących emerytów. Tak wynika z interpretacji indywidualnej wydanej przez dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej.

Wakacje składkowe od 1 listopada

Od 1 listopada 2024 r. przedsiębiorcy będą mogli składać wnioski o zwolnienie ze składek na ubezpieczenie społeczne za wybrany miesiąc. Dotyczy to osób, które prowadzą jednoosobową działalność gospodarczą albo zatrudniają do 9 osób.

Przedsiębiorcy dotknięci powodzią mogą opłacić składki nawet w terminie do 15 września 2025 r.

ZUS informuje, że przedsiębiorcy z terenów objętych powodzią mogą opłacić składki za okres od 1 sierpnia do 31 grudnia 2024 r. w terminie do 15 września 2025 r. Aby skorzystać z tej preferencji, trzeba złożyć oświadczenie, że zostali poszkodowani przez powódź. Do opłaconych w ten sposób składek nie będą naliczane odsetki za zwłokę.

Program Aktywny Rodzic od 1 października

Aby ułatwić rodzicom i opiekunom dzieci do 3 lat pogodzenie zadań związanych z rodzicielstwem i aktywnością zawodową wprowadzono program Aktywny Rodzic. W ramach programu Aktywny Rodzic zostały obowiązują trzy nowe wypłacane przez ZUS świadczenia.

Minimalne wynagrodzenie w 2025 r. wyższe niż planowano

Od 1 stycznia 2025 r. kwota minimalnej płacy wzrośnie o 366 zł. Wpłynie ona na inne uprawnienia pracownicze i podstawę składek na ubezpieczenia niektórych przedsiębiorców. Zamiast planowanej podwyżki do 4.626 zł, nowa stawka minimalnej płacy – obowiązującej przez cały 2025 r. – wyniesie aż 4.666 zł. Natomiast minimalna stawka godzinowa dla osób świadczących pracę na podstawie umów cywilnoprawnych wzrośnie z obecnych 28,10 zł do 30,50 zł.

Wniosek o wakacje składkowe 2024 r. tylko w listopadzie – nie wcześniej i nie później w tym roku

Jeśli przedsiębiorca zawnioskuje o zwolnienie ze składek we wrześniu, październiku czy grudniu, straci w tym roku prawo do ulgi. Prawo do zwolnienia będzie przy tym zależało od liczby ubezpieczonych z października.