Aktualności W tym dziale znajdują się najnowsze informacje dotyczące rozliczeń z ZUS – niezbędne w codziennej pracy specjalistów odpowiedzialnych za rozliczenia z ZUS w firmie. Dzięki analizom ekspertów stosowanie nowych przepisów będzie prostsze. Wytyczne i wyjaśnienia ZUS pomogą we wprowadzaniu nowych przepisów.

ZUS informuje: płatnicy poszkodowani w powodzi mogą wnioskować o umorzenie składek

ZUS poinformował, że 6 stycznia rozpoczął przyjmowanie wniosków o umorzenie składek od płatników poszkodowanych w wyniku powodzi z września 2024 r. Dotyczy to osób, które prowadzą działalność gospodarczą, działalność pożytku publicznego albo działalność rolniczą na terenie objętym klęską żywiołową.

4 zmiany w składce zdrowotnej opłacanej przez przedsiębiorców od 1 stycznia 2025 r.

ZUS na swoich stronach internetowych przypomina, że 1 stycznia 2025 r. weszła w życie ustawa z 6 grudnia 2024 r. o zmianie ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych. Ustawa wprowadziła 4 zmiany dotyczące zasad ustalania składki na ubezpieczenie zdrowotne.

Rezygnacja z tworzenia ZFŚS nie zawsze do końca stycznia

Mniejsze firmy mogą zwolnić się z obowiązków socjalnych w danym roku, informując o tym pracowników do końca stycznia. Więksi pracodawcy mogą to zrobić w każdym czasie, jeśli dochowają odpowiedniej procedury.

Nowe kwoty wolne od potrąceń od 1 stycznia 2025 r.

Od 1 stycznia 2025 r. minimalne wynagrodzenie wzrośnie do 4.666 zł. Stanowi ono bazę do naliczenia kwoty, jaką trzeba zostawić pracownikowi, gdy z jego pensji prowadzona jest egzekucja lub dokonywane jest inne potrącenie.

Czy od nagrody za polecenie kandydata do pracy trzeba zapłacić składki ZUS

Obecnie wielu przedsiębiorców odczuwa niedobór wykwalifikowanych i doświadczonych pracowników. Dlatego na popularności zyskują wewnętrzne programy poleceń pracowniczych, w których za zarekomendowanie odpowiednich kandydatów do pracy w firmie zatrudnione w niej osoby mogą liczyć na nagrody i premie. Sprawdź, czy takie gratyfikacje są obciążone składkami ZUS.

Najnowsze informacje ZUS na temat wakacji składkowych

Wczoraj (19 grudnia) ZUS poinformował na swoich stronach internetowych, że prawie 837 tys. osób otrzymało informację, że ZUS przyznał im wakacje składkowe. Kolejne informacje są w przygotowaniu. Sprawdźmy, o to oznacza w praktyce dla przedsiębiorców, którzy składali wnioski o wakacje składkowe.

Informacja dla przedsiębiorców o wakacjach składkowych na PUE ZUS

ZUS 17 grudnia poinformował, że przedsiębiorcy, którzy od 1 listopada 2024 r. złożyli wnioski o wakacje składkowe, otrzymują na swoje profile na PUE/eZUS korespondencję w sprawie złożonego wniosku. Większość otrzymała informację o wszczęciu postępowania administracyjnego. W środę, 18 grudnia, Zakład Ubezpieczeń Społecznych planuje informowanie pierwszych przedsiębiorców o przyznaniu tej ulgi.

Wakacje składkowe – ZUS rozpoczął wysyłkę pism do płatników

W dniach 15–16 grudnia 2024 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) rozpoczął wysyłkę informacji na temat wakacji składkowych. Dokumenty trafiają do przedsiębiorców za pośrednictwem Platformy Usług Elektronicznych (PUE/eZUS).

Pomoc dla przedsiębiorców poszkodowanych w powodzi – od stycznia można składać wnioski o umorzenie składek

Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że od 6 stycznia 2025 r. płatnicy składek poszkodowani w wyniku powodzi z września 2024 r., którzy prowadzą działalność gospodarczą albo działalność pożytku publicznego albo działalność rolniczą na terenie objętym klęską żywiołową, będą mogli złożyć wniosek o umorzenie składek.

Szkolenie online: Konsekwencje pełnienia służby wojskowej przez pracownika – obowiązki pracodawcy

Pełnienie służby wojskowej przez pracownika wiąże się z istotnymi konsekwencjami prawno-organizacyjnymi dla pracodawcy. Wprowadzone przepisy ustawy o obronie Ojczyzny z 23 kwietnia 2022 r. wprowadzają zmiany dotyczące różnych form służby wojskowej, takich jak służba zasadnicza, terytorialna i zawodowa. Podczas szkolenia radca prawny Andrzej Radzisław szczegółowo omówi obowiązki pracodawcy wobec pracowników powołanych do służby, w tym kwestie ochrony stosunku pracy, urlopów bezpłatnych, wypłat odpraw oraz rekompensaty kosztów poniesionych przez pracodawcę.