Aktualności W tym dziale znajdują się najnowsze informacje dotyczące rozliczeń z ZUS – niezbędne w codziennej pracy specjalistów odpowiedzialnych za rozliczenia z ZUS w firmie. Dzięki analizom ekspertów stosowanie nowych przepisów będzie prostsze. Wytyczne i wyjaśnienia ZUS pomogą we wprowadzaniu nowych przepisów.

Zestawienie wybranych zmian w ubezpieczeniach społecznych od 1 stycznia 2022 r.

Rok 2022 przyniósł wiele zmian w zakresie ubezpieczeń społecznych i rozliczeń z ZUS. Dotyczą one m.in. dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, korekty dokumentów rozliczeniowych i zasad dochodzenia należności przez ZUS.

Zadłużenie składkowe ZUS potrąci z zasiłków

Do końca ubiegłego roku zaległe składki ZUS ściągał z dłużników wyłącznie w drodze egzekucji administracyjnej bądź sądowej. Od 1 stycznia 2022 r. nieopłacone w terminie składki oraz należne z tytułu odsetek za zwłokę, koszty egzekucyjne, koszty upomnienia i dodatkową opłatę ZUS najpierw spróbuje potrącić ze świadczeń z ubezpieczeń społecznych przez siebie wypłacanych. Chodzi tu o emerytury, renty i zasiłki. Dopiero w drugiej kolejności – w trybie egzekucji.

Kolejna choroba po kilku dniach przerwy – co się zmienia od 1 stycznia 2022 r.

  Bardzo często w firmach zdarza się, że pracownik ma krótką przerwę między dwoma okresami zwolnienia lekarskiego. Jeżeli w takim przypadku nowe zwolnienie obejmowało inną chorobę, okres zasiłkowy liczony był od nowa. Czyli pracownik zyskiwał kolejny, długi okres, w którym był chroniony przed rozwiązaniem umowy. Od 1 stycznia 2022 r. w przypadku przerw zasadniczo nie będzie już nowego okresu zasiłkowego, a co za tym idzie – przedłużonej ochrony.

Kwarantanna i izolacja – jak rozliczać na przełomie roku

W ostatnim czasie różnie kształtowały się zasady dokumentowania prawa do wypłaty świadczeń chorobowych za okres kwarantanny lub izolacji spowodowanej COVID-19. Od 15 grudnia obowiązuje natomiast nowa zasada, zgodnie z którą współdomownicy osób chorych na COVID-19 obowiązkowo muszą wykonać test na koronawirusa, niezależnie od posiadanego certyfikatu.

Jak liczyć okres zasiłkowy od 1 stycznia 2022 r.?

Do końca roku okres zasiłkowy wynosi generalnie 182 dni. To jest łączny czas, przez który można pobierać zasiłek chorobowy. Wszystkie nieprzerwane okresy niezdolności do pracy, nawet jeżeli są spowodowane różnymi przyczynami, zalicza się do tego samego okresu zasiłkowego. W przypadku gdy są przerwy w niezdolności do pracy, to do okresu zasiłkowego wlicza się poprzednią niezdolność do pracy, jeżeli jest ona spowodowana tą samą chorobą, a przerwa nie przekracza 60 dni. Od 1 stycznia przyczyna niezdolności do pracy przed przerwą i po przerwie nie będzie miała znaczenia.

Polski Ład od 1 stycznia 2022 r. - przydatne wzory do pobrania

Polski Ład to program reform, który wpłynie znacząco m.in. na sposób rozliczania przez pracodawców list płac zatrudnionych osób. Przewiduje on bowiem istotne zmiany w zakresie rozliczania składki zdrowotnej oraz kalkulowania podatku dochodowego od osób fizycznych. Aby dobrze się przygotować do stosowania w praktyce nowych przepisów, już teraz warto pobrać gotowe wzory, które będą konieczne do skorzystania z nowych ulg.

Polski Ład: w jaki sposób może wpłynąć na świadczenia świąteczne dla pracowników

Z okazji świąt Bożego Narodzenia wielu pracodawców przyznaje zatrudnionym bony towarowe, karty przedpłacone, paczki świąteczne czy zapomogi. W przypadku gdy dane świadczenie stanie się przychodem 2022 roku, przy jego rozliczaniu należy uwzględnić zasady przewidziane w Polskim Ładzie.