Pracownik jest zatrudniony na umowę o pracę jako dyrektor. Dodatkowo na podstawie powołania pełni funkcję prezesa zarządu. Z umowy o pracę standardowo opłacamy wszystkie składki. Jakim ubezpieczeniom podlega z tytułu pełnienia funkcji prezesa? Czy uwzględniam koszty 250 zł i ulgę 300 zł, czy one są uwzględniane w związku z umową o pracę?
Przeczytaj także:
Przed zatrudnieniem w naszej firmie od 1 lutego 2023 r. pracownik przez 2 lata prowadził własną działalność gospodarczą, którą zakończył na dwa tygodnie przed pracą w naszej firmie. Pracownik był chory od 20 lutego do 3 marca 2023 r., a niezdolność do pracy z powodu choroby powstała przed upływem pierwszego miesiąca zatrudnienia. Czy w tej sytuacji należy stosować okres wyczekiwania, czy wypłacić wynagrodzenie chorobowe od pierwszego dnia choroby? Jak ustalić podstawę wymiaru, wiedząc, że miesiąc wcześniej pracownik pobierał zasiłek chorobowy z ZUS jako prowadzący działalność gospodarczą?
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.