Z jaką datą i kodami wyrejestrować zmarłego pracownika oraz komu wypłacić niezrealizowane świadczenia ze stosunku pracy i czy naliczyć od nich składki? Czy w przypadku odejścia pracownika z firmy w trakcie miesiąca składać zgłoszenie ZUS ZSWA i informację o dochodach osiągniętych przez emeryta lub rencistę? Co ze składkami na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy w sytuacji, jeśli z uwagi na rozwiązanie umowy o pracę w trakcie miesiąca wynagrodzenie za ten miesiąc okaże się niższe od wynagrodzenia minimalnego? Kiedy pracownik odchodzący z pracy w trakcie miesiąca musi być wykazany w dodatkowym raporcie imiennym? To tylko niektóre pytania, na które odpowiedzi Czytelnik znajdzie w Raporcie specjalnym
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.