Rozliczenie zarobkującyh emerytów i rencistów

Do końca lutego część płatników składek powinna przekazać do ZUS zaświadczenie o dochodach osiągniętych w 2023 r. przez zarobkujących u nich emerytów i rencistów. W razie popełnienia błędu na płatniku może spoczywać obowiązek zwrotu nadpłaconego świadczenia lub wyrównania świadczenia zaniżonego.

Z artykułu dowiesz się:

O dochodach których świadczeniobiorców płatnicy muszą poinformować ZUS, w jakim terminie i jakie dane powinny znaleźć się w przekazywanym zaświadczeniu?
W przypadku których grup emerytów lub rencistów ZUS musi otrzymać informację o dochodzie osiągniętym w 2023 r., mimo że z danego tytułu nie byli objęci ubezpieczeniami emerytalno-rentowymi i jakie kwoty wówczas podać? · Czy w razie przekroczenia rocznej podstawy wymiaru składek emerytalno-rentowych w zaświadczeniu podać tylko kwotę, od której składki te były odprowadzone, czy też dochód faktyczny?
Których wypłat nie musimy wykazywać, mimo że naliczone zostały od nich składki na ubezpieczenia emerytalno-rentowe? Dlaczego wystawiając zaświadczenie, nie możemy wzorować się na zasadach obowiązujących przy wypełnianiu druku ZUS ERP-7 oraz dlaczego – mimo braku takiego obowiązku – warto podać dochód w rozbiciu na miesiące?
Ograniczeniami zarobkowymi generalnie objęte są osoby pobierające: emeryturę, emeryturę pomostową, nauczycielskie świadczenie kompensacyjne, rentę z tytułu niezdolności do pracy, w tym rentę powypadkową lub z tytułu choroby zawodowej oraz rentę rodzinną. W przypadku tych osób płatnicy składek muszą poinformować ZUS o osiągniętych przez nie dochodach.

Przeczytaj także:

Emerytury pomostowe od 1 stycznia 2024 r. – na czym polegają zmiany przepisów

Przejście na emeryturę – kiedy jest korzystniejsze

Decyzja o całkowitej niezdolności do pracy – czy pracownik powinien złożyć wniosek o rentę

ERP-7 – czy należy wystawić zleceniobiorcy

Obejrzyj wideo szkolenie:

Emerytury pomostowe od 1 stycznia 2024 r. – obowiązki pracodawców po zmianie przepisów