Wniosek o długi urlop macierzyński – dlaczego trzeba go zwrócić po zmianie przepisów od 26 kwietnia
Mamy w naszej firmie taką sytuację: Dziecko urodzone 29 grudnia 2022 r. Matko po porodzie złożyła jeden długi wniosek o urlop macierzyński 20 tygodni i urlop rodzicielski bezpośrednio po macierzyńskim w jednej części na 32 tygodnie. W dniu wejścia nowych przepisów, tj. 26 kwietnia korzystała z urlopu macierzyńskiego. Dopiero od 18 maja zacznie korzystać z urlopu rodzicielskiego na tzw. długi wniosek. Jak powinien postąpić pracodawca w przedstawionej sytuacji?
Chcesz zapoznać się z całym materiałem?
Testuj portal i magazyn "Serwis Płatnika ZUS" przez 14 dni ZA DARMO!
- AKTUALNE INFORMACJE
- INDYWIDUALNE KONSULTACJE
- MATERIAŁY I NARZĘDZIA DO POBRANIA
- MAGAZYN DOSTĘPNY ONLINE
Zaloguj się, jeśli masz już konto:
Podobne artykuły
Zobacz również
Aktualny numer Pokaż listę wydań »
Nr 232 Maj 2024 r.
Kategorie
Sytuacja #FUS jest stabilna. Poziom pokrycia bieżących wydatków wpływami ze składek i ich pochodnych w 2⃣0⃣2⃣3⃣ roku osiągnął 83,6 proc.
— ZUS (@zus_pl) April 16, 2024
Więcej #daneZUS w przygotowanym przez #ZUS Podsumowaniu sytuacji finansowej #FUS w 2023 rokuhttps://t.co/xbA6A38ino pic.twitter.com/xmVXVHR8ae