Pracodawca wypłacił wynagrodzenie zamiast zasiłku macierzyńskiego – co należy zrobić
Ubezpieczona przebywała na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim, a pracodawca przez ten okres wypłacał jej wynagrodzenie, które wynosiło więcej niż przysługujący zasiłek. Do ZUS przekazał raporty RCA z kodem tytułu ubezpieczenia 0110 i podstawą do składek społecznych. Zasiłek zgodnie z listami płac nie był wypłacany, a tym samym nie był rozliczany w ciężar składek. Co należy zrobić w tym przypadku?
Chcesz zapoznać się z całym materiałem?
Testuj portal i magazyn "Serwis Płatnika ZUS" przez 14 dni ZA DARMO!
- AKTUALNE INFORMACJE
- INDYWIDUALNE KONSULTACJE
- MATERIAŁY I NARZĘDZIA DO POBRANIA
- MAGAZYN DOSTĘPNY ONLINE
Zaloguj się, jeśli masz już konto:
Słowa kluczowe:
zasiłek macierzyńskiPodobne artykuły
Zobacz również
Aktualny numer Pokaż listę wydań »
Nr 232 Maj 2024 r.
Kategorie
Sytuacja #FUS jest stabilna. Poziom pokrycia bieżących wydatków wpływami ze składek i ich pochodnych w 2⃣0⃣2⃣3⃣ roku osiągnął 83,6 proc.
— ZUS (@zus_pl) April 16, 2024
Więcej #daneZUS w przygotowanym przez #ZUS Podsumowaniu sytuacji finansowej #FUS w 2023 rokuhttps://t.co/xbA6A38ino pic.twitter.com/xmVXVHR8ae