Pakiety medyczne ze środków obrotowych – czy naliczać składki za osoby na macierzyńskich i wychowawczych oraz na zwolnieniach lekarskich
Jako pracodawca finansujemy ze środków obrotowych pakiety medyczne oraz ubezpieczenie w wersji podstawowej (dodatkowe opłacają pracownicy, potrącamy je z wynagrodzenia). Nie jest to zapisane w regulaminie wynagradzania, ponieważ nie mamy obowiązku tworzenia go. Naliczamy od tych wartości składki ZUS. Ostatnio dowiedziałam się, że za osoby przebywające na macierzyńskim i wychowawczym nie musimy naliczać składek od wartości pakietów. Czy to prawda? A co z osobami na zwolnieniach lekarskich?
Chcesz zapoznać się z całym materiałem?
Testuj portal i magazyn "Serwis Płatnika ZUS" przez 14 dni ZA DARMO!
- AKTUALNE INFORMACJE
- INDYWIDUALNE KONSULTACJE
- MATERIAŁY I NARZĘDZIA DO POBRANIA
- MAGAZYN DOSTĘPNY ONLINE
Zaloguj się, jeśli masz już konto:
Podobne artykuły
Zobacz również
Aktualny numer Pokaż listę wydań »
Nr 232 Maj 2024 r.
Kategorie
Sytuacja #FUS jest stabilna. Poziom pokrycia bieżących wydatków wpływami ze składek i ich pochodnych w 2⃣0⃣2⃣3⃣ roku osiągnął 83,6 proc.
— ZUS (@zus_pl) April 16, 2024
Więcej #daneZUS w przygotowanym przez #ZUS Podsumowaniu sytuacji finansowej #FUS w 2023 rokuhttps://t.co/xbA6A38ino pic.twitter.com/xmVXVHR8ae