Trzynastki za 2023 rok - na co należy zwrócić uwagę

Dodano: 16 lutego 2024
  • Drukuj
  • A-AA+
OK_1BC 0408 okladka
Do końca pierwszego kwartału pracodawcy będący jednostkami budżetowymi mają obowiązek wypłacenia trzynastek za rok ubiegły. W związku z tym, że jest to dochód uwzględniany w podstawie wymiaru składek oraz w świadczeń chorobowych, błędy przy ustalaniu uprawnień do trzynastej pensji oraz jej naliczaniu pociągają za sobą określone konsekwencje w zakresie rozliczeń z ZUS. Dlatego warto już teraz upewnić się, że prawidłowo naliczymy te wypłaty.

Z ebooka dowiesz się:

  • W jakich sytuacjach pracownik nie nabywa prawa do wynagrodzenia rocznego, czyli trzynastki?
  • Jakie są zasady oskładkowania dodatkowego wynagrodzenia rocznego?
  • Na jakiej podstawie ustalana jest wysokość trzynastki dla pracowników, którzy nie przepracowali pełnego roku kalendarzowego u danego pracodawcy?
  • W jaki sposób rozlicza się trzynastkę w sytuacji, gdy pracownik zatrudniony jest na więcej niż jednym etacie u tego samego pracodawcy?
  • Jakie są wyjątki od reguły przepracowania co najmniej 6 miesięcy dla nabycia prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego?

Pozostało jeszcze 99% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Chcesz zapoznać się z całym materiałem?

Testuj portal i magazyn "Serwis Płatnika ZUS" przez 14 dni ZA DARMO!

  • AKTUALNE INFORMACJE
  • INDYWIDUALNE KONSULTACJE
  • MATERIAŁY I NARZĘDZIA DO POBRANIA
  • MAGAZYN DOSTĘPNY ONLINE
Sprawdź ofertę »

Zaloguj się, jeśli masz już konto:

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Słowa kluczowe:
trzynastki za 2023 rok
dostęp testowy

Aktualny numer Pokaż listę wydań »

Nr 233 Czerwiec 2024 r.

Nr 233 Czerwiec 2024 r.
Dostępny w wersji elektronicznej
Czytaj online