Zniesienie stanu zagrożenia epidemicznego – co to oznacza w kadrach i płacach
Stan zagrożenia epidemicznego został odwołany od 1 lipca 2023 r. i w związku z tym wiele rozwiązań szczególnych wprowadzonych tzw. specustawami covidowymi zostało uchylonych. Warto sprawdzić konsekwencje płacowe i kadrowe zniesienia stanu zagrożenia epidemicznego. Dla pracodawców i pracowników odwołanie stanu zagrożenia epidemicznego oznacza wznowienie wielu obowiązków i powrót do norm ogólnych z dniem 1 lipca, choć na wdrożenie niektórych jeszcze jest czas.
Z artykułu dowiesz się:
- Do kiedy powinny zostać wykonane zawieszone badania okresowe?
- W jakim terminie należy przeprowadzić okresowe szkolenia bhp, których obowiązek wykonania był zawieszony w okresie epidemii?
- Co z uprawieniem pracodawcy do "przymusowego" udzielenia urlopu zaległego?
- Jak zniesienie stanu zagrożenia epidemicznego wpływa na odprawy i odszkodowania?
- Jak wygląda kwestia zawieszonych obowiązków socjalnych i odpisu na ZFŚS?
- Od kiedy fikcja doręczenia pism pracodawcy zostanie "odwieszona"?
- Jak zniesienie stanu epidemicznego wpływa również na kwestie legalności pobytu cudzoziemców w Polsce?
Chcesz zapoznać się z całym materiałem?
Testuj portal i magazyn "Serwis Płatnika ZUS" przez 14 dni ZA DARMO!
- AKTUALNE INFORMACJE
- INDYWIDUALNE KONSULTACJE
- MATERIAŁY I NARZĘDZIA DO POBRANIA
- MAGAZYN DOSTĘPNY ONLINE
Zaloguj się, jeśli masz już konto:
Słowa kluczowe:
zniesienie stanu zagrożenia epidemicznegoPodobne artykuły
Zobacz również
Aktualny numer Pokaż listę wydań »
Nr 239 Listopad 2024 r.
Kategorie
Sytuacja #FUS jest stabilna. Poziom pokrycia bieżących wydatków wpływami ze składek i ich pochodnych w 2⃣0⃣2⃣3⃣ roku osiągnął 83,6 proc.
— ZUS (@zus_pl) April 16, 2024
Więcej #daneZUS w przygotowanym przez #ZUS Podsumowaniu sytuacji finansowej #FUS w 2023 rokuhttps://t.co/xbA6A38ino pic.twitter.com/xmVXVHR8ae