Szkolenie wideo: Świadczenie urlopowe w 2025 roku - najważniejsze wskazówki dla pracodawców

Przedsiębiorcy zatrudniający poniżej 50 osób mają możliwość wyboru – zamiast zakładania zakładowego funduszu świadczeń socjalnych mogą wypłacać pracownikom świadczenie urlopowe. W 2025 roku jego maksymalna wysokość to 2.723,40 zł, a kwota ta nie podlega składkom ZUS. Jednym z warunków skorzystania z tej formy wsparcia jest wykorzystanie co najmniej 14 dni nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego. Ekspert, radca prawny Andrzej Radzisław, w czasie szkolenia szczegółowo odpowiada na pytania zadawane przez specjalistów z działów kadrowo-płacowych.
Ze szkolenia wideo dowiesz się:
- Którzy pracodawcy mają możliwość wypłaty świadczenia urlopowego?
- Ile wynosi maksymalna kwota świadczenia urlopowego w 2025 roku?
- Jakie kryteria muszą zostać spełnione, aby pracownik mógł otrzymać świadczenie urlopowe?
- Czy od świadczenia urlopowego odprowadzane są składki na ubezpieczenia społeczne?
- Czy świadczenie urlopowe podlega opodatkowaniu?
- W jakim czasie należy zrealizować wypłatę świadczenia urlopowego? Co w sytuacji, gdy pracownik nie wykorzysta 14 dni urlopu wypoczynkowego?
- Czy pracodawca może zdecydować o niewypłacaniu świadczenia urlopowego?
Chcesz zapoznać się z całym materiałem?
Testuj portal i magazyn "Serwis Płatnika ZUS" przez 14 dni ZA DARMO!
- AKTUALNE INFORMACJE
- INDYWIDUALNE KONSULTACJE
- MATERIAŁY I NARZĘDZIA DO POBRANIA
- MAGAZYN DOSTĘPNY ONLINE
Zaloguj się, jeśli masz już konto:
Słowa kluczowe:
świadczenie urlopowePodobne artykuły
Zobacz również
Aktualny numer Pokaż listę wydań »
Nr 247 Maj 2025 r.

Kategorie
? Prawie 16,5 mld zł trafiło w postaci "trzynastek" do przeszło 8,8 mln emerytów i rencistów.
— ZUS (@zus_pl) April 28, 2025
? Wkrótce, otrzymają oni list z ZUS, w którym znajdą dwie decyzje➡️ o marcowej waloryzacji i dodatkowym rocznym świadczeniu pieniężnym, czyli tzw. trzynastce. pic.twitter.com/3VcsR5NC0O