Szkolenia pracowników wliczane do czasu pracy – co zmieni nowelizacja Kodeksu pracy

Joanna Suchanowska

Autor: Joanna Suchanowska

Dodano: 2 listopada 2022
  • Drukuj
  • A-AA+
Szkolenia a czas pracy

W przypadku gdy pracodawca poleci pracownikowi wzięcie udziału w szkoleniu, szkolenie takie powinno zostać sfinansowane przez pracodawcę i w całości wliczane do czasu pracy. Taka podstawowa reguła leży u podstaw przygotowywanej nowelizacji Kodeksu pracy. Sprawdźmy, jakie są praktyczne skutki przygotowywanych zmian.

  • W jaki sposób pracodawca będzie informował pracowników o liczbie przysługujących dni szkoleń w roku kalendarzowym
  • Jakie zasady wliczania szkoleń do czasu pracy obowiązują przed nowelizacją
  • Jakie będą zasady rozliczania czasu pracy pracowników uczestniczących w szkoleniach po zmianie przepisów
  • Czy czas przejazdu pracownika na szkolenia będzie zaliczany do czasu pracy
  • Co z gwarancją okresów odpoczynku dla pracowników uczestniczących w szkoleniach
  • Czy nowelizacja przepisów wpłynie na kodeksowe zasady podnoszenia kwalifikacji

Pozostało jeszcze 93% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Chcesz zapoznać się z całym materiałem?

Testuj portal i magazyn "Serwis Płatnika ZUS" przez 14 dni ZA DARMO!

  • AKTUALNE INFORMACJE
  • INDYWIDUALNE KONSULTACJE
  • MATERIAŁY I NARZĘDZIA DO POBRANIA
  • MAGAZYN DOSTĘPNY ONLINE
Sprawdź ofertę »

Zaloguj się, jeśli masz już konto:

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Joanna Suchanowska

Autor: Joanna Suchanowska

Adwokat, specjalizuje się m.in. w zagadnieniach czasu pracy oraz wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń ze stosunku pracy, szkoleniowiec z dużym doświadczeniem prowadzący zarówno szkolenia otwarte jak i zamknięte; autor licznych publikacji z zakresu prawa pracy.
dostęp testowy

Aktualny numer Pokaż listę wydań »

Nr 239 Listopad 2024 r.

Nr 239 Listopad 2024 r.
Dostępny w wersji elektronicznej
Czytaj online

Kategorie