Płaca minimalna od 1 lipca: wzrost stawki i zależnych od niej świadczeń

Autor: Katarzyna Jankowska

Dodano: 6 czerwca 2024
  • Drukuj
  • A-AA+
Płaca minimalna od 1 lipca

Od 1 lipca 2024 r. pracownik zatrudniony na cały etat nie może zarabiać w przeliczeniu na miesiąc mniej niż 4.300 zł brutto. Podwyżka minimalnej płacy wpływa również na inne składniki, m.in. odprawy, odszkodowania czy kwoty wolne od potrąceń.

Z artykułu dowiesz się:

 

  • Jakie świadczenia należy podwyższyć w związku ze wzrostem płacy minimalnej od 1 lipca
  • Ile wynosi dodatek za pracę w nocy po podwyżce płacy minimalnej od 1 lipca
  • Ile wynosi odprawa z tytułu zwolnień grupowych po zmianie płacy minimalnej od 1 lipca
  • Ile wynosi minimalna stawka godzinowa z tytułu umowy zlecenia po podwyżce płacy minimalnej od 1 lipca 2024 r.

Pozostało jeszcze 93% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Chcesz zapoznać się z całym materiałem?

Testuj portal i magazyn "Serwis Płatnika ZUS" przez 14 dni ZA DARMO!

  • AKTUALNE INFORMACJE
  • INDYWIDUALNE KONSULTACJE
  • MATERIAŁY I NARZĘDZIA DO POBRANIA
  • MAGAZYN DOSTĘPNY ONLINE
Sprawdź ofertę »

Zaloguj się, jeśli masz już konto:

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Autor: Katarzyna Jankowska

Słowa kluczowe:
płaca minimalna
dostęp testowy

Aktualny numer Pokaż listę wydań »

Nr 237 Wrzesień 2024 r.

Nr 237 Wrzesień 2024 r.
Dostępny w wersji elektronicznej
Czytaj online

Kategorie