Okres zasiłkowy rozpoczęty w 2021 roku - na jakich zasadach go liczyć w przypadku umowy o świadczenie usług zarządzania

Do jednego okresu zasiłkowego od 1 stycznia 2022 r. wlicza się okresy poprzednich niezdolności do pracy, jeżeli przerwa między ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy nie przekroczy 60 dni. Za okres niezdolności, który przypada po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego, zasiłek chorobowy przysługuje nie dłużej niż przez 91 dni.