Jak liczyć okres zasiłkowy od 1 stycznia 2022 r.?
Do końca roku okres zasiłkowy wynosi generalnie 182 dni. To jest łączny czas, przez który można pobierać zasiłek chorobowy. Wszystkie nieprzerwane okresy niezdolności do pracy, nawet jeżeli są spowodowane różnymi przyczynami, zalicza się do tego samego okresu zasiłkowego. W przypadku gdy są przerwy w niezdolności do pracy, to do okresu zasiłkowego wlicza się poprzednią niezdolność do pracy, jeżeli jest ona spowodowana tą samą chorobą, a przerwa nie przekracza 60 dni. Od 1 stycznia przyczyna niezdolności do pracy przed przerwą i po przerwie nie będzie miała znaczenia.
Jak ustalać okres zasiłkowy od 1 stycznia 2022 r.?
Ile musi trwać przerwa w niezdolności do pracy, żeby można było otworzyć nowy okres zasiłkowy?
Na czym polega zmiana w ochronie przed zwolnieniem pracownika długo chorującego?
Chcesz zapoznać się z całym materiałem?
Testuj portal i magazyn "Serwis Płatnika ZUS" przez 14 dni ZA DARMO!
- AKTUALNE INFORMACJE
- INDYWIDUALNE KONSULTACJE
- MATERIAŁY I NARZĘDZIA DO POBRANIA
- MAGAZYN DOSTĘPNY ONLINE
Zaloguj się, jeśli masz już konto:
Podobne artykuły
Zobacz również
Aktualny numer Pokaż listę wydań »
Nr 239 Listopad 2024 r.
Kategorie
Sytuacja #FUS jest stabilna. Poziom pokrycia bieżących wydatków wpływami ze składek i ich pochodnych w 2⃣0⃣2⃣3⃣ roku osiągnął 83,6 proc.
— ZUS (@zus_pl) April 16, 2024
Więcej #daneZUS w przygotowanym przez #ZUS Podsumowaniu sytuacji finansowej #FUS w 2023 rokuhttps://t.co/xbA6A38ino pic.twitter.com/xmVXVHR8ae