Ubezpieczenie zdrowotne dziecka między zdaniem matury a rozpoczęciem studiów – kto zgłasza do ZUS
Pytanie: Dziecko pracownika objęte jest ubezpieczeniem zdrowotnym jako członek rodziny. Czy w okresie między zdaniem matury (ukończeniem szkoły ponadpodstawowej) a rozpoczęciem studiów nadal może być objęte tym ubezpieczeniem, czy też powinniśmy je wyrejestrować?
- Data: 03.04.2024
- Zobacz więcej »
Premia prowizyjna dla pracownika etatowego ze stałym miesięcznym wynagrodzeniem – składki i podatek
Pytanie: Prosiłabym o udzielenie informacji w zakresie poprawnego naliczenia na liście płac (składki, podatek) premii prowizyjnej dla pracownika etatowego (1/1 etat), który otrzymuje stałe miesięczne wynagrodzenie. Wysokość prowizji zostanie przekazana przez dział sprzedaży w kwocie brutto (3% wartości netto sprzedanych produktów firmy w danym miesiącu). Prowizja będzie co miesiąc doliczana do wynagrodzenia zasadniczego. Proszę o pomoc w prawidłowym ujęciu świadczenia na liście płac.
- Data: 02.04.2024
- Zobacz więcej »
Choroba przedsiębiorcy bez prawa do zasiłku – czy należy opłacać składki ZUS
Pytanie: Jako biuro rachunkowe rozliczamy składki na ZUS za osoby prowadzące działalność gospodarczą. Jeden z naszych klientów jest obecnie chory i przebywa w szpitalu. Z działalności gospodarczej nie przystąpił on do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Natomiast działalność jest prowadzona przez zatrudnionych pracowników i zleceniobiorców. Czy za przedsiębiorcę trzeba opłacać składki za okres, gdy przebywa w szpitalu i żadnych prac związanych z działalnością nie wykonuje? Czy w trakcie przebywania w szpitalu może przystąpić do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego?
- Data: 26.03.2024
- Zobacz więcej »
Założenia do planowanych zmian w składce zdrowotnej przedsiębiorców w 2025 r.
21 marca minister finansów Andrzej Domański przedstawił szczegóły planowanych od 2025 r. zmian w składce zdrowotnej dla przedsiębiorców. Sprawdźmy, ile ma wynieść składka zdrowotna w zależności od formy opodatkowania. Wprowadzane zmiany zasad obliczania składki zdrowotnej mają poprawić sytuację przedsiębiorców, zwiększyć pewność rozliczeń i pozwolić na sfinansowanie wydatków systemu ochrony zdrowia.
- Data: 23.03.2024
- Zobacz więcej »
Zmiana etatu pracownika pobierającego ryczałt na jazdy lokalne – jak ustalać podstawę wymiaru składek
Pytanie: W połowie przyszłego miesiąca pracownikowi zmienimy wymiar czasu pracy z pełnego na 3/4 etatu. Jak ustalić podstawę wymiaru składek za ten miesiąc, jeżeli osoba ta otrzymuje stałe wynagrodzenie zasadnicze oraz naliczaną od niego premię miesięczną? I drugie pytanie – jak ustalić kwotę ryczałtu na jazdy lokalne, którą możemy wyłączyć z podstawy składek w tym miesiącu?
- Data: 19.03.2024
- Zobacz więcej »
Zaległy ekwiwalent za niewykorzystany urlop dla pracownicy zatrudnionej po miesięcznej przerwie – czy jest oskładkowany i opodatkowany
Pytanie: 24 lutego zakończyła u nas pracę pracownica, która przeszła na emeryturę. Wypłaciliśmy jej ekwiwalent za niewykorzystany urlop – niestety omyłkowo nie w całości (pozostało do wypłaty jeszcze 6 godzin). Przez marzec pracownica nie pracowała w naszej spółce. Ponownie zatrudniliśmy ją 1 kwietnia. Muszę wypłacić ten zaległy ekwiwalent do 11 kwietnia. Jak powinnam to zrobić? Z jakim kodem? Wypłata w firmie jest do 10. następnego miesiąca za miesiąc poprzedni, czyli z przesunięciem. Zarejestrowałam już pracownicę w ZUS z kodem 01 10 10. Nie mogę tego zrobić z wypłatą za marzec płatną do 10. kwietnia, bo nie pokazuje mi się w systemie (nie pozostawała w marcu w zatrudnieniu). Czy ten ekwiwalent w wysokości 94,14 zł brutto jest oskładkowany, opodatkowany i czy naliczamy koszty uzyskania przychodu i ulgę?
- Data: 29.02.2024
- Zobacz więcej »
Świadczenia zasądzone przez sąd – czy należne są składki ZUS i podatek
Pytanie: Pracownicy założyli nam sprawę w sądzie o nierówne traktowanie i domagają się wyrównania wynagrodzenia oraz zadośćuczynienia za wyrządzoną krzywdę. Czy od zadośćuczynienia z tego tytułu należy potrącić składki ZUS oraz podatek?
- Data: 27.02.2024
- Zobacz więcej »
Pracownik wynagradzany akordowo korzystał ze zwolnień na zabiegi rehabilitacyjne – jak ustalić podstawę wymiaru składek
Pytanie: Pracownik dysponujący orzeczeniem o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności korzystał przez dziesięć kolejnych dni z dwugodzinnych zwolnień na zabiegi rehabilitacyjne. Jak ustalić podstawę składek za ten miesiąc, jeżeli wynagradzany jest on akordowo?
- Data: 07.02.2024
- Zobacz więcej »
Pracownik spóźnił się z informacją o przekroczeniu 30-krotności – co należy zrobić
Pytanie: Dopiero w styczniu pracownik przyniósł nam zaświadczenie od drugiego płatnika składek, z którego wynika, że już w listopadzie ubiegłego roku przekroczył roczną kwotę graniczną. Co w tej sytuacji powinniśmy zrobić?
- Data: 06.02.2024
- Zobacz więcej »
- « pierwsza
- «
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- »
- ostatnia »
Aktualny numer Pokaż listę wydań »
Nr 232 Maj 2024 r.
Kategorie
Sytuacja #FUS jest stabilna. Poziom pokrycia bieżących wydatków wpływami ze składek i ich pochodnych w 2⃣0⃣2⃣3⃣ roku osiągnął 83,6 proc.
— ZUS (@zus_pl) April 16, 2024
Więcej #daneZUS w przygotowanym przez #ZUS Podsumowaniu sytuacji finansowej #FUS w 2023 rokuhttps://t.co/xbA6A38ino pic.twitter.com/xmVXVHR8ae