Wypadek w drodze do pracy pracownika zatrudnionego w ruchomym czasie pracy – jak go potraktować
Proszę o wyjaśnienie dotyczące wypadku w drodze do pracy pracownika zatrudnionego w ruchomym systemie czasu pracy. Pracownik ma pojawiać się w pracy między godziną 7:00 a godziną 9:00 i pracować 8 godzin. O godzinie 7:15 miał wypadek (prowadził samochód prywatny) i poinformował pracodawcę, że był to wypadek w drodze do pracy. Jak pracodawca ma to potraktować? Pracownik przecież mógł tego dnia planować dotarcie do pracy na godz. 9:00, a wypadek, który miał miejsce o godzinie 7:15, mógł być czasem, który pracownik chciał przeznaczyć na poranne prywatne zakupy. Jaką procedurę w tej sytuacji powinien uruchomić pracodawca? Jak w tej sytuacji bada się okoliczności wypadku? Moment wypadku to moment realnego zdarzenia czy też godzina, w której do pracownika została wezwana karetka? Nie mamy jeszcze potwierdzenia, ale wydaje nam się, że wypadek miał miejsce tuż przed godziną 7:00, a podana przez pracownika godzina to godzina wezwania karetki. Czy jeżeli to się potwierdzi, to czy będzie miało to jakieś znaczenie dla pracodawcy? Czy istotne jest tutaj, kto był sprawcą wypadku? Jeżeli będzie to wypadek w drodze do pracy, to wypłaca się go w wysokości 80% podstawy chorobowej, czy jako 100% podstawy chorobowej?
Chcesz zapoznać się z całym materiałem?
Testuj portal i magazyn "Serwis Płatnika ZUS" przez 14 dni ZA DARMO!
- AKTUALNE INFORMACJE
- INDYWIDUALNE KONSULTACJE
- MATERIAŁY I NARZĘDZIA DO POBRANIA
- MAGAZYN DOSTĘPNY ONLINE
Zaloguj się, jeśli masz już konto:
Podobne artykuły
Zobacz również
Aktualny numer Pokaż listę wydań »
Nr 232 Maj 2024 r.
Kategorie
Sytuacja #FUS jest stabilna. Poziom pokrycia bieżących wydatków wpływami ze składek i ich pochodnych w 2⃣0⃣2⃣3⃣ roku osiągnął 83,6 proc.
— ZUS (@zus_pl) April 16, 2024
Więcej #daneZUS w przygotowanym przez #ZUS Podsumowaniu sytuacji finansowej #FUS w 2023 rokuhttps://t.co/xbA6A38ino pic.twitter.com/xmVXVHR8ae