Zwolnienia lekarskie – zwłaszcza w sezonie jesienno-zimowym są codziennością każdej firmy. A głównym celem zwolnienia lekarskiego jest powrót do zdrowia. Zarówno pracodawca, jak i ZUS mają prawo kontrolować pracownika na zwolnieniu. I coraz częściej sięgają po to uprawnienie. Pierwsze pytanie: kiedy kontroluje pracodawca, a kiedy ZUS. A ostatnie: co pracodawca musi robić po otrzymaniu wyników kontroli.
Ze szkolenia wideo dowiesz się:
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.