Niezdolność do pracy po powrocie z macierzyńskiego – jak liczyć okres zwolnienia ze składek na FP oraz FGŚP

Pracownica, która wróciła do pracy po urlopie macierzyńskim, po 6 miesięcach stała się niezdolna do pracy. Pobierała najpierw wynagrodzenie chorobowe, potem zasiłek chorobowy, a obecnie przebywa na 6-miesięcznym świadczeniu rehabilitacyjnym. Mamy wątpliwości dotyczące tego, jak liczyć okres zwolnienia z obowiązku naliczania składek na FP i FGŚP.