Umowa o praktykę absolwencką z wynagrodzeniem wyższym niż dwukrotność minimalnej pensji – co ze składkami
Spółka akcyjna zatrudnia od 1 czerwca 2019 r. kilka młodych osób w ramach umów o praktyki absolwenckie. Zasadniczo umowy te gwarantują praktykantom miesięczne świadczenie pieniężne na poziomie dwukrotności minimalnego wynagrodzenia minimalnego. Z uwagi na dużą ilość pracy wynagrodzenie z tytułu odbywanych praktyk wyniosła więcej niż 4.500 zł brutto na miesiąc. Czy w tym przypadku od należności dla praktykantów powinniśmy naliczyć składki do ZUS?
Chcesz zapoznać się z całym materiałem?
Testuj portal i magazyn "Serwis Płatnika ZUS" przez 14 dni ZA DARMO!
- AKTUALNE INFORMACJE
- INDYWIDUALNE KONSULTACJE
- MATERIAŁY I NARZĘDZIA DO POBRANIA
- MAGAZYN DOSTĘPNY ONLINE
Zaloguj się, jeśli masz już konto:
Podobne artykuły
Zobacz również
Aktualny numer Pokaż listę wydań »
Nr 231 Kwiecień 2024 r.
Kategorie
Sytuacja #FUS jest stabilna. Poziom pokrycia bieżących wydatków wpływami ze składek i ich pochodnych w 2⃣0⃣2⃣3⃣ roku osiągnął 83,6 proc.
— ZUS (@zus_pl) April 16, 2024
Więcej #daneZUS w przygotowanym przez #ZUS Podsumowaniu sytuacji finansowej #FUS w 2023 rokuhttps://t.co/xbA6A38ino pic.twitter.com/xmVXVHR8ae