Zmiany w podstawie wymiaru świadczeń z ubezpieczenia chorobowego – umowa zlecenia i umowa o dzieło z własnym pracownikiem oraz wykonywana na rzecz własnego pracodawcy – nowe stanowisko ZUS

Z webinaru dowiesz się:

• Na czym polega zmiana stanowiska ZUS w sprawie uwzględniania w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych umów zlecenia i o dzieło zawartych z własnym pracodawcą?
• Czy pracodawca może bez wniosku pracownika, czyli „z urzędu” zastosować nową interpretację ZUS i wypłacić pracownikowi wyrównanie zasiłku?
• W jaki sposób najbezpieczniej dla pracodawcy rozwiązać tę kwestię?
• Za jaki okres przysługuje pracownikowi wyrównanie świadczeń?
• Czy od kwoty wyrównania zasiłku pracownikowi przysługują odsetki?
• Co powinien zrobić pracodawca, gdy przyjdzie do niego pracownik i powie, że od wypłaconego wyrównania zasiłku należą mu się odsetki?
• Czy pracodawca, który wypłaci wyrównania zasiłku pracownikom „z urzędu” – czyli bez wniosku, narazi się na jakieś konsekwencje?