Zmiany w Kodeksie pracy – dodatkowe urlopy, dłuższy urlop rodzicielski i zmiany w umowach o pracę

Katarzyna Wrońska-Zblewska

Autor: Katarzyna Wrońska-Zblewska

Dodano: 10 stycznia 2023
Zzmiany w Kodeksie pracy w 2023 roku

10 stycznia rząd przyjął projekt nowelizacji Kodeksu pracy, dotyczący m.in. zasad wypowiadania umów o pracę zawartych na czas określony, zatrudniania na okres próbny, urlopów związanych z rodzicielstwem. Nowe przepisy wprowadzą też dodatkowe urlopy dla pracowników. "Polska się zmienia, zmienia się rynek pracy. I dlatego musimy zmieniać nasze regulacje, które będą chronić rynek pracy, ale przede wszystkim będą chronić pracownika. Dobre prawo pracy to bezpieczeństwo, ale i elastyczność, którą wielu poznało w dobie pandemii" - powiedział premier Morawiecki. Teraz projekt trafi do prac parlamentarnych.

Z artykułu dowiesz się:

Na jakich zasadach zostanie wprowadzony zupełnie nowy urlop przysługujący pracownikom, czyli urlop opiekuńczy?

Komu będzie przysługiwać i w jakim wymiarze zwolnienie od pracy na siłę wyższą?

Na czym będą polegały zmiany w urlopie ojcowskim?

Co się zmieni w urlopach rodzicielskich?

Kto skorzysta z nowych dodatkowych przerw od pracy?

Na czym polegają nowości dotyczące umów na okres próbny?

Pozostało jeszcze 95% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Chcesz zapoznać się z całym materiałem?

Testuj portal i magazyn "Serwis Płatnika ZUS" przez 14 dni ZA DARMO!

  • AKTUALNE INFORMACJE
  • INDYWIDUALNE KONSULTACJE
  • MATERIAŁY I NARZĘDZIA DO POBRANIA
  • MAGAZYN DOSTĘPNY ONLINE
Sprawdź ofertę »

Zaloguj się, jeśli masz już konto:

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Katarzyna Wrońska-Zblewska

Autor: Katarzyna Wrońska-Zblewska

Prawnik, specjalista prawa pracy. Absolwentka wydziału Prawa i Administracji na Uniwersytecie Gdańskim. Od wielu lat zajmuje się zawodowo prawem pracy, autorka licznych publikacji z tego zakresu.
dostęp testowy

Nr 239 Listopad 2024 r.

Nr 239 Listopad 2024 r.
Dostępny w wersji elektronicznej