Świadczenia świąteczne od pracodawcy – rozliczenia podatkowo-składkowe

Wartość bonów, paczek czy imprez mikołajkowych może stanowić przychód pracownika, co wiąże się z koniecznością opodatkowania i odprowadzania składek ZUS. Istnieją jednak sytuacje, w których świadczenia te mogą być zwolnione z oskładkowania, o ile spełniają określone warunki z ustawy o ZFŚS. Pracodawcy muszą zadbać o odpowiednie zapisy w regulaminach.