Czy wykonywanie pracy zdalnej pozbawia pracownika prawa do podwyższonych pracowniczych kosztów uzyskania przychodu?

Sławomir Liżewski

Autor: Sławomir Liżewski

Dodano: 5 lipca 2021
  • Drukuj
  • A-AA+
Pytanie:

W naszej firmie z powodu epidemii COVID-19 część pracowników nadal pracuje zdalnie. Od kwietnia 2021 r. kolejnych dwóch pracowników podjęło taką pracę. Jeden z nich mieszka w innej miejscowości niż ta, w której znajduje się nasz zakład pracy. Do tej pory stosowaliśmy u tego pracownika podwyższone koszty uzyskania przychodu. Czy możemy je nadal stosować, skoro ten pracownik podjął pracę zdalną?

Z artykułu dowiesz się m.in.:

Pozostało jeszcze 87% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Chcesz zapoznać się z całym materiałem?

Testuj portal i magazyn "Serwis Płatnika ZUS" przez 14 dni ZA DARMO!

  • AKTUALNE INFORMACJE
  • INDYWIDUALNE KONSULTACJE
  • MATERIAŁY I NARZĘDZIA DO POBRANIA
  • MAGAZYN DOSTĘPNY ONLINE
Sprawdź ofertę »

Zaloguj się, jeśli masz już konto:

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Sławomir Liżewski

Autor: Sławomir Liżewski

Prawnik, specjalista w zakresie podatków i prawa gospodarczego
dostęp testowy

Aktualny numer Pokaż listę wydań »

Nr 247 Maj 2025 r.

Nr 247 Maj 2025 r.
Dostępny w wersji elektronicznej
Czytaj online

Kategorie