Błąd w naliczaniu składki zdrowotnej za pracowników – jak przygotować rozliczenia z ZUS i US
W naszej firmie wynagrodzenia są wypłacane w dwóch terminach. Wynagrodzenie zasadnicze 28. dnia danego miesiąca, a premia 10. dnia następnego miesiąca. Premia najczęściej była wypłacana w wysokości 1.000 zł. Na przykład pracownik otrzymywał 5.000 zł wynagrodzenia i 1.000 zł premii. Przy naliczaniu składki na ubezpieczenie zdrowotne nasz system przez błędne ustawienie odrębnie naliczał składkę na zdrowotne od premii i ograniczał wysokość tej składki do wysokości zaliczki. W raportach rozliczeniowych składka zdrowotna była wykazywana w zaniżonej wysokości. Pomyłkę odkryliśmy dopiero przy sporządzaniu PIT-11 za ubiegły rok. Co powinniśmy zrobić, aby to poprawić w rozliczeniach z ZUS i US? Czy PIT-11 powinny być skorygowane? Różnica w składce zdrowotnej ma być pokryta przez pracodawcę.
Obejrzyj wideo szkolenie:
Roczne rozliczenie składki zdrowotnej za 2023 rok
Przeczytaj także:
Składka zdrowotne w 2024 r. dla niektórych grup ubezpieczonych
Składka zdrowotna z działalności gospodarczej – jak liczyć dochód
Chcesz zapoznać się z całym materiałem?
Testuj portal i magazyn "Serwis Płatnika ZUS" przez 14 dni ZA DARMO!
- AKTUALNE INFORMACJE
- INDYWIDUALNE KONSULTACJE
- MATERIAŁY I NARZĘDZIA DO POBRANIA
- MAGAZYN DOSTĘPNY ONLINE
Zaloguj się, jeśli masz już konto:
Podobne artykuły
Zobacz również
Aktualny numer Pokaż listę wydań »
Nr 232 Maj 2024 r.
Kategorie
Sytuacja #FUS jest stabilna. Poziom pokrycia bieżących wydatków wpływami ze składek i ich pochodnych w 2⃣0⃣2⃣3⃣ roku osiągnął 83,6 proc.
— ZUS (@zus_pl) April 16, 2024
Więcej #daneZUS w przygotowanym przez #ZUS Podsumowaniu sytuacji finansowej #FUS w 2023 rokuhttps://t.co/xbA6A38ino pic.twitter.com/xmVXVHR8ae